（中央社記者何宏儒台北六日電）根據人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調查，8成2受訪者擔心離職、降薪、業績差等職場危機。而因自認轉職困難，3成6受訪中齡上班族表示，願在現職做到退休；自認完全不可能遭遇非自願性失業者占 1成2；但也有近1成認為，非自願失業即將發生。
由於大環境景氣不佳、產業前景不佳、企業營運不佳等因素，調查發現，高達82.35%職場中齡上班族擔心面臨職場危機。
調查顯示，36.36%中齡上班族冀望能在現職服務到退休；在可複選情況下，中齡轉職困難（62.58%）、滿意目前待遇與福利（39.42%）、害怕改變（20.49%）是主要因素。其中，政府教育、醫藥農牧、工商服務 3產業上班族最有意願在現職做到退休；而百貨消費業、貿易流通業、民生服務業意願最低。
在可複選情況下，組織縮編╱遇缺不補（46.21%）、工作內容╱勞動條件改變（30.68%）、公司福利取消╱更改（26.45%）為受訪者正遭逢的職場危機。
據調查，僅12.15%中齡上班族有自信，認為自己「完全不可能」面臨非自願性失業；17.41%認為「非常可能」；9.47%甚至認為非自願性失業「即將發生」。
而若真的遭遇非自願性失業，則經濟問題、中齡轉職困難、中高階職務較少，為職場中齡族群最擔心 3大問題。
該調查為1111人力銀行，於9月19至10月2日間，針對30至45歲中齡上班族，採隨機抽樣、寄送電子郵件方式調查，有效回收1235份問卷；在 95%信心水準下，誤差值為正負2.8%。
由於大環境景氣不佳、產業前景不佳、企業營運不佳等因素，調查發現，高達82.35%職場中齡上班族擔心面臨職場危機。
調查顯示，36.36%中齡上班族冀望能在現職服務到退休；在可複選情況下，中齡轉職困難（62.58%）、滿意目前待遇與福利（39.42%）、害怕改變（20.49%）是主要因素。其中，政府教育、醫藥農牧、工商服務 3產業上班族最有意願在現職做到退休；而百貨消費業、貿易流通業、民生服務業意願最低。
在可複選情況下，組織縮編╱遇缺不補（46.21%）、工作內容╱勞動條件改變（30.68%）、公司福利取消╱更改（26.45%）為受訪者正遭逢的職場危機。
據調查，僅12.15%中齡上班族有自信，認為自己「完全不可能」面臨非自願性失業；17.41%認為「非常可能」；9.47%甚至認為非自願性失業「即將發生」。
而若真的遭遇非自願性失業，則經濟問題、中齡轉職困難、中高階職務較少，為職場中齡族群最擔心 3大問題。
該調查為1111人力銀行，於9月19至10月2日間，針對30至45歲中齡上班族，採隨機抽樣、寄送電子郵件方式調查，有效回收1235份問卷；在 95%信心水準下，誤差值為正負2.8%。
