港高官離職就業諮詢惹爭議

【新唐人2009年2月22日訊】檢討首長級公務員離職後就業委員會主席夏佳理21日表示，現行監管公務員離職後就業制度並非完美，但要制訂一套完全避免公務員離職後就業，無利益衝突的機制也不容易，且得同時照顧不同職級公務員離職後的就業權利。

因 應香港前房屋及規劃地政局常祕梁展文加入新世界中國地產事件，引起公眾對首長級公務員離職再就業安排，可能涉利益衝突的關注。政府成立的“首長級公務員離 職就業檢討委員會”20日發表諮詢文件，就改革離職高官就業申請機制諮詢民意。然而，諮詢檔僅拋出9項檢討課題，卻未清楚交代政府的立場。

政府就公務員的離職就業制度作出檢討，諮詢檔內列明，離職後的首長級公務員的個人就業權利雖受基本法及勞工條例保障，但這項權利並非絕對。夏佳理更明言，要完全避免利益衝突不容易，因為公務員的權益亦要得到保障，但制度的透明度可以提升。

有議員批評，當局回避表明立場，是將問題全部推給公眾，不但無助改變現有機制及引導公眾討論，更令人質疑當局推出諮詢到底有多少誠意。

立法會議員余若薇和李卓人在電臺節目批評，檢討首長級公務員離職後就業委員會，成員太少，而且政治敏銳不足。兩人又指諮詢檔只是聚焦涉及土地和金融事務的官員，忽略其他範疇亦會有潛在利益衝突。李卓人主張限制所有公務員，離職5年內不得從事任何相關工作。

另委員會將在3月9日、17日及28日舉行三場地區諮詢會，收集市民對諮詢檔的意見。

按現時首長級公務員離職制度，若退休公務員受雇於16間包括八大院校、醫管局、職訓局在內的指定補助機構時，須暫停支取退休金，惟加入商業機構工作則不受此限。夏佳理20日會見傳媒時提出，有意見認為上述規定會變相鼓勵退休高官加入商界，委員會會檢討此規定。