【新唐人2009年4月3日訊】管理諮詢公司Hay Group對年收入超過50億美元的美國200家大公司進行了調查，結果表明，這些公司的首席首席執行官工資和獎金中值下降了8.5%，至224萬美元。如果包括股票、股票期權和其他長期激勵的價值在內，CEO的直接薪資中值為756萬美元，下降了3.4%。這是近7年內的第一次下降。
CEO薪資的下降是由於美國經濟陷入了二戰以來最嚴重的衰退，股市也經歷了大蕭條以來最大幅度的下跌。公眾對接受美國政府救助的金融機構高管的薪資越來越感到憤怒，這導致華爾街緊縮了支出，並對高管薪資進行了更嚴格的限制。
今年，高管薪資可能面臨更大的壓力。許多公司已經宣佈減薪計劃，這意味著CEO薪酬可能連續第二年下降。
CEO薪資的下降是由於美國經濟陷入了二戰以來最嚴重的衰退，股市也經歷了大蕭條以來最大幅度的下跌。公眾對接受美國政府救助的金融機構高管的薪資越來越感到憤怒，這導致華爾街緊縮了支出，並對高管薪資進行了更嚴格的限制。
今年，高管薪資可能面臨更大的壓力。許多公司已經宣佈減薪計劃，這意味著CEO薪酬可能連續第二年下降。
