台灣企業所需就業力 大專青年有落差

【新唐人2009年7月28日訊】由台灣行政院青年輔導委員會委託104人力銀行市調中心，執行「98年大專青年就業力現況調查」，報告指出目前企業用人重視「穩定抗壓」、「良好態度」與「學習意願」就業力，正是大專青年普遍不足之處，同時也建議增加見習實習與就業力培養相關課程。

根據「98年大專青年就業力現況調查」顯示，企業面臨金融風暴所需三大就業力依序為「穩定度及抗壓性」（70%）、「良好個人工作態度」（65%）、「學習意願」（48%）。而當前大專學生對於企業所需要的就業力準備有明顯的落差。

104人力銀行市調中心營運長蔡家昌：「他們(學生)選擇的科系，跟他們之後的工作，教的東西是連結不上的，他們會覺得在學校裡面，並沒有教他們怎樣跟人溝通，增加他們的抗壓性這一塊。」

過半數企業界建議以「見習實習」、「協助個人了解與規劃職涯發展方向」，以及「針對就業力開設通識教育課程」來培養青年就業力。

104人力銀行市調中心營運長蔡家昌：「當企業主或是用人主管，看到他有實習或是見習，或是有工讀經驗的時候，不要說會優先錄取，但是至少她的履歷被看到的機會，一定是比較多而且會被仔細的看完。」

青輔會副主委林辰璋：「事實上包括青輔會、相關的部會，也都提供非常多的一些…可以有工讀、有見習、有實習這樣的機會。」

他同時也建議青年投入就業市場前，先調整對工作的期待，讓自己先跨進就業門檻，給自己一個嚐試的機會。

新唐人亞太電視 周亮君 阜東 台灣臺北報導