作者：不做宋江
林鋼一號高爐停產已進入第六天了，至於要停到何時，誰也難說。停產緣由林鋼改制引發的工人維護自己合法權益的抗爭活動。這次活動稱之為工運或工潮都覺不妥，權用“抗爭”一詞，基於林鋼職工是在用自己十分微弱的力量與命運抗爭，與林鋼當權者抗爭，與可能已經腐敗的少數政府官員抗爭。就林鋼改制涉及到的各種利益衝突及由此引起的一系列林鋼職工抗爭活動，作一次全面解讀及審視，純屬個人愚見，僅供笑談，閱者諸君請勿對號入座。
林鋼職工的維權抗爭之起因說來十分簡單，也能說非常可笑。維權抗爭緣於三月初因為林鋼改制讓職工簽署一份職工意向調查表，此表本來設計的就十分莫名其妙，上面沒有甚麼公司名稱，卻有著企業改制應給職工經濟補償金的留下或拿走的意向，還有既要留下又要再拿再借給不知是誰的調查。這也就罷了，但更為莫名其妙的是林鋼當局又做出了更為荒唐的舉動，讓職工不但要簽字，並且最好是簽將經濟補償金入股或借出，至於入誰的股或借給誰職工卻不知所以然，此舉引發了大多數職工的憤怒與不滿。然而此時，林鋼當權者又使出了種種令人匪夷所思的手段，強迫、威逼、利誘、全天開會等等，名目層出不窮。不過這並不奇怪，林鋼統治職工歷來如此，像噴煤、三爐集資等等，諸般手段是否侵犯職工人權這裡就不加以評論了。值得一提的是，有好事者也在林鋼二生活區門前搞了一個簽字活動，大致意思是企業改制職工的合法權益應得到維護，廣大職工一致響應，短短三天，簽字人數達到千人以上，與林鋼當局組織的所謂意向簽字活動形成了鮮明對比，大大引起了當權者的不滿，於是對“簽字者”進行錄像，找所謂“職工代表”談話、威嚇一些所謂“積極份子”等等，當權者的這些手段初步激化了管理層與基層職工的矛盾，於是誘發了3月12日林鋼職工集會辦公樓的活動。
濮陽市林州鋼鐵有限責任公司早在今年4月底曾經發生工人維權事件（網友提供）
濮陽市林州鋼鐵有限責任公司早在今年4月底曾經發生工人維權事件（網友提供）
3月12日前幾天，有職工揚言如權益得不到維護將到濮陽反映，林鋼當局惶惶然不知所措，我們是否可以這樣分析：他們搞得所謂“意向調查”是否有糊弄濮陽市政府之嫌疑，之所以這樣說是因為企業改制必須走拍賣路子，而眾所周知的是，林鋼現在的管理層企圖以借職工全員持股之名義，鑽國家政策的空子，空手套狼，將林鋼據為已有或者說繼續統治，而實現其借改制之機大發橫財之目的。於是當權者怕其陰謀敗露，提出讓濮陽市改制工作組在3月12日上午九時與職工對話。從此林鋼職工維權抗爭之活動便如火如荼地開始了。
3月12日上午，陰雲密佈，春雨綿綿，8時左右，廣大職工便冒雨自發聚集至俱樂部門前，等待著能給他們希望的市改制工作組對話。一個多小時過去了，傳來消息說工作組下午才來，此時職工們認為自己被“忽悠”了，有職工提議到綜合樓前討個說法，便紛紛又聚集綜合樓廣場。於是令人吃驚的事便連續發生了。首先是在綜合樓內全國人民尊敬的毛主席像前，有一位姓申的退休老職工被下來勸阻的公司領導和工作人員當胸一拳，當然也有看不慣的職工聽說也進行了反擊，對此在場職工義憤填膺、情緒激烈。接著據說有女工在激憤之下罵了一句某單位領導，恰被該領導聽見，雙方發生爭執，後被人勸阻分開。此事卻不算完，整個上午，該領導三番兩次找女工 “理論”被罵一事，終於有一男職工出來主持公道，於是該領導便糾集了其手下副職車間主任，科長若干人到綜合樓廣場準備打該男工一頓，發泄不能與女人打架之怨氣。此事被在場公司老總及職工勸止。話說到此，我們是否應有以下結論，該領導被人罵了，找罵人者理論一下並無大錯，也是情理之中之事，但其是否受人指使，擬造成群毆事件，然後藉助公安的力量將職工維權之集會強行驅散，我們不敢說這是事實，但也絕對不能排除有此嫌疑。幸虧在場職工冷靜而又理智，避免了事態擴大，林鋼職工素質之高由此可見。
書歸正傳。3月12日下午2時左右，廣大職工企盼已久的濮陽市改制工作組在雨中苦苦等待了6個小時之後終於來了，但他們不能與廣大職工現場對話，要求職工選派代表。此時，有一個叫王海力的家夥，即後來被官方和民方公認的所謂“鬧事頭頭”，不知天高地厚，自告奮勇要當代表，並和其他被在場職工推選出來的代表（這幾人後來也上了傳說中的“黑名單”）一起到4樓會議室和工作組進行了對話，並向工作組提出了經濟補償金、拖欠工資、住房公積金、集資款、職代會的合法性等問題，請市改制工作組在20日前給廣大職工一個答復，市工作組對一些問題也當場進行了解釋，不能作主的也表示研究後給予答復。“3.12”林鋼職工堵路事件與此有關。這裡需要說明的是，3月12日中午，在部分職工不能回家吃飯的情況下，公司工會為不讓職工餓肚子，給滯留職工購買了方便麵和礦泉水，對此，廣大職工應對自己的組織表示敬意。
3月21日早上，上午職工又在期盼和希望中苦苦等待了九個日夜之後，再次聚到綜合樓廣場，等待市工作組的明確答復。在9時之前，也有3.12部分代表在前幾天和工作組有關人員座談後，將有關意見向職工作了解釋，並有職工上主辦公樓尋找結果，廣大用職工的心由來前的充滿希望變成了失望和茫然，於是有人提議到濮陽市見市長書記討個說法，此時，又有早已看透不會有甚麼結果的有心人不知從哪裡弄了個條幅，上寫“維護職工合法權益，工人是企業的主人”，可憐的林鋼職工終於踏上了充滿坎坷的風險、茫然不知所向的維權艱辛之路。話到這裡，我們是否可以這樣說，儘管職工情緒有所衝動，但是不能得到正確引導，這個弱勢群體在無奈之下被市工作組的不作為和公司管理層的漠視逼上了沒有回頭的路。這和一個月後的停產、堵門事件。如出一轍。此是回話，按下不提。這裡又需要加上幾句的是，3月21 日晚上，天又下起了雨，幾百滯留在公路上的林鋼職工在寒意料峭的春夜裡被凍得瑟瑟發抖，雖然職工堵路之舉給我們的家鄉林州市造成了很不好的社會影響，給林州市政府和公安局造成了難堪，但林州市政府和公安局卻不計前嫌，寬容大度，在深夜給我們的職工送來了火腿腸、水等食物，充分體現了黨和政府以人為本，關注民生，致力建設和諧社會的偉大思想和寬闊胸懷，林鋼職工永遠不會忘記你們，林州市的父母官呀！與此同時，在廠裡工作的職工及家屬也及時給路上的同志送去了水果和食物，患難之中見真情，好心的工友們呀！可惜的是，林鋼的管理者們只是在傍晚給他們的工人像徵性地送了一些方便麵和礦泉水，濮陽市來的市長們只是在路上說了幾句冠冕堂皇的話，做了一些表面承諾，又一次失去了和廣大職工融洽溝通、互相理解、增加共識的機會，市工作組和公司管理層的“無所謂”和漠視態度，使得他們和職工雙方之間的隔閡進一步加深。
“3.21”堵路事件發生後，濮陽市政府派來了以主管工業的王相玲副市長為首的十個工作組，大隊人馬浩浩蕩蕩進駐林鋼，信誓旦旦地表示：職工的利益要放在企業改制工作中的第一位，林鋼的問題得不到徹底解決決不撤走。並馬上要求公司各單位派代表並邀請廣大職工到招待所（工作組駐地）反映問題，了解情況，（對他們不願意放下架子、怕丟面子深入基層、深入群眾去掌握職工心聲這一點，林鋼職工應予理解）。廣大職工聞訊歡呼雀躍，奔走相告，高呼“濮陽來了王青天”，對工作組的到來寄予了厚望。三天過去了，五天過去了，半個月過去了，一個月馬上也過去了，有細心的職工們發現，職工們的情緒漸漸平息了，工作組裡官大的越來越少了，某些領導暫時收斂的淫威又開始發作了，除了出了幾個大部分群眾看不明白的公告和某些單位對“鬧事”職工的打擊報復之外，工作組不見動靜了，對廣大職工最為關心的幾個涉及切身利益的問題，除了迴避就是不談，不過，聽說職工所提的二百左右的問題已基本解決，改制條件已基本成熟，就等和安陽林州一跤涉就可以交接，新公司就要掛牌成立了，改制就要成功了，林鋼美好的明天已經在向我們招手了。
林鋼歷來是多事之秋。天不湊巧，林鋼三千餘職工賴以生存的，每月生產虧損近千萬的1號高爐爐體裂縫，存在重大安全事故隱患，據說煉鐵分廠向公司提交的停產檢修報告未被公司管理層批准，一旦事故發生，將危及工友生命安全和公司財產安全，公司管理層這種初視職工生命如草芥、視公司財產為糞土的做法，雖然一貫如此，但這次卻引起了廣大職工的極大憤慨，4月21日上午，廣大職工再次自發聚集綜合樓前，還是那個王海力（聽說搞過幾年安全工作）當場向在場職工陳明瞭人命關天的利害關係，在徵得職工們的一致同意後，向公司提出了停產檢修的建議，並當場質疑了十屆職會的一些不合法的程序和做法，向公司工會提出了行使工會法賦予的會員權利，提出重選職工代表的要求，同時也當即反映了公司銷售工作中存在的一些問題。最後，在廣大職工的強烈呼籲聲中，在林州市公安局的監督下，一號高爐終於停產檢修，緊接著，公司北大門被情緒高昂、早已對改制過程中公司發生的一些不合理現象極為不滿的職工封堵，並喊出了嚴防國資流失、保衛公司財產的口號，林鋼職工維權抗爭的活動又進入了一個新的階段。
客觀分析，4月21日高爐停產是因為存在重大隱患，勢在必行，刻不容緩。而廠門被堵在某種程度上是由於公司管理層經營不善，管理上存在諸多漏洞，造成企業長期虧損嚴重，並且工作方法簡單粗暴，方大職工長期壓抑的不滿情緒得不以合理引導，一味打擊壓制，再加上濮陽市改制工作組一個月來，工作遲緩不力，不能抓住主要矛盾，只是維護高層和自身利益，閉門造車，使廣大職工對其產生了信任危機，終於使職工情緒失控，行為稍微有點過激。
可喜的是，在高爐停產三天後，濮陽市工作組雖然無所表示，公司高層勉強做出了反應，同意發放早已該發的一些職工集資款紅利，儘管最大利益獲得者仍然是公司中高層，但這也初步說明瞭公司高層已經有誠意來解決公司改制及管理過程中涉及到職工利益的一些問題。我們應該有理由相信，“忽悠”職工的做法已經即將過去，通過雙方進一步諒解和溝通，林鋼的事情一定會辦好。
本文至此，敬請閱者評論。林鋼工人維權抗爭原因之深刻剖析，林鋼工人維權抗爭活動之未來方向，維權抗爭對林鋼未來之深遠影響等等，將會隨著林鋼工人維權抗爭活動的進展逐步論述。
林鋼一號高爐停產已進入第六天了，至於要停到何時，誰也難說。停產緣由林鋼改制引發的工人維護自己合法權益的抗爭活動。這次活動稱之為工運或工潮都覺不妥，權用“抗爭”一詞，基於林鋼職工是在用自己十分微弱的力量與命運抗爭，與林鋼當權者抗爭，與可能已經腐敗的少數政府官員抗爭。就林鋼改制涉及到的各種利益衝突及由此引起的一系列林鋼職工抗爭活動，作一次全面解讀及審視，純屬個人愚見，僅供笑談，閱者諸君請勿對號入座。
林鋼職工的維權抗爭之起因說來十分簡單，也能說非常可笑。維權抗爭緣於三月初因為林鋼改制讓職工簽署一份職工意向調查表，此表本來設計的就十分莫名其妙，上面沒有甚麼公司名稱，卻有著企業改制應給職工經濟補償金的留下或拿走的意向，還有既要留下又要再拿再借給不知是誰的調查。這也就罷了，但更為莫名其妙的是林鋼當局又做出了更為荒唐的舉動，讓職工不但要簽字，並且最好是簽將經濟補償金入股或借出，至於入誰的股或借給誰職工卻不知所以然，此舉引發了大多數職工的憤怒與不滿。然而此時，林鋼當權者又使出了種種令人匪夷所思的手段，強迫、威逼、利誘、全天開會等等，名目層出不窮。不過這並不奇怪，林鋼統治職工歷來如此，像噴煤、三爐集資等等，諸般手段是否侵犯職工人權這裡就不加以評論了。值得一提的是，有好事者也在林鋼二生活區門前搞了一個簽字活動，大致意思是企業改制職工的合法權益應得到維護，廣大職工一致響應，短短三天，簽字人數達到千人以上，與林鋼當局組織的所謂意向簽字活動形成了鮮明對比，大大引起了當權者的不滿，於是對“簽字者”進行錄像，找所謂“職工代表”談話、威嚇一些所謂“積極份子”等等，當權者的這些手段初步激化了管理層與基層職工的矛盾，於是誘發了3月12日林鋼職工集會辦公樓的活動。
濮陽市林州鋼鐵有限責任公司早在今年4月底曾經發生工人維權事件（網友提供）
濮陽市林州鋼鐵有限責任公司早在今年4月底曾經發生工人維權事件（網友提供）
3月12日前幾天，有職工揚言如權益得不到維護將到濮陽反映，林鋼當局惶惶然不知所措，我們是否可以這樣分析：他們搞得所謂“意向調查”是否有糊弄濮陽市政府之嫌疑，之所以這樣說是因為企業改制必須走拍賣路子，而眾所周知的是，林鋼現在的管理層企圖以借職工全員持股之名義，鑽國家政策的空子，空手套狼，將林鋼據為已有或者說繼續統治，而實現其借改制之機大發橫財之目的。於是當權者怕其陰謀敗露，提出讓濮陽市改制工作組在3月12日上午九時與職工對話。從此林鋼職工維權抗爭之活動便如火如荼地開始了。
3月12日上午，陰雲密佈，春雨綿綿，8時左右，廣大職工便冒雨自發聚集至俱樂部門前，等待著能給他們希望的市改制工作組對話。一個多小時過去了，傳來消息說工作組下午才來，此時職工們認為自己被“忽悠”了，有職工提議到綜合樓前討個說法，便紛紛又聚集綜合樓廣場。於是令人吃驚的事便連續發生了。首先是在綜合樓內全國人民尊敬的毛主席像前，有一位姓申的退休老職工被下來勸阻的公司領導和工作人員當胸一拳，當然也有看不慣的職工聽說也進行了反擊，對此在場職工義憤填膺、情緒激烈。接著據說有女工在激憤之下罵了一句某單位領導，恰被該領導聽見，雙方發生爭執，後被人勸阻分開。此事卻不算完，整個上午，該領導三番兩次找女工 “理論”被罵一事，終於有一男職工出來主持公道，於是該領導便糾集了其手下副職車間主任，科長若干人到綜合樓廣場準備打該男工一頓，發泄不能與女人打架之怨氣。此事被在場公司老總及職工勸止。話說到此，我們是否應有以下結論，該領導被人罵了，找罵人者理論一下並無大錯，也是情理之中之事，但其是否受人指使，擬造成群毆事件，然後藉助公安的力量將職工維權之集會強行驅散，我們不敢說這是事實，但也絕對不能排除有此嫌疑。幸虧在場職工冷靜而又理智，避免了事態擴大，林鋼職工素質之高由此可見。
書歸正傳。3月12日下午2時左右，廣大職工企盼已久的濮陽市改制工作組在雨中苦苦等待了6個小時之後終於來了，但他們不能與廣大職工現場對話，要求職工選派代表。此時，有一個叫王海力的家夥，即後來被官方和民方公認的所謂“鬧事頭頭”，不知天高地厚，自告奮勇要當代表，並和其他被在場職工推選出來的代表（這幾人後來也上了傳說中的“黑名單”）一起到4樓會議室和工作組進行了對話，並向工作組提出了經濟補償金、拖欠工資、住房公積金、集資款、職代會的合法性等問題，請市改制工作組在20日前給廣大職工一個答復，市工作組對一些問題也當場進行了解釋，不能作主的也表示研究後給予答復。“3.12”林鋼職工堵路事件與此有關。這裡需要說明的是，3月12日中午，在部分職工不能回家吃飯的情況下，公司工會為不讓職工餓肚子，給滯留職工購買了方便麵和礦泉水，對此，廣大職工應對自己的組織表示敬意。
3月21日早上，上午職工又在期盼和希望中苦苦等待了九個日夜之後，再次聚到綜合樓廣場，等待市工作組的明確答復。在9時之前，也有3.12部分代表在前幾天和工作組有關人員座談後，將有關意見向職工作了解釋，並有職工上主辦公樓尋找結果，廣大用職工的心由來前的充滿希望變成了失望和茫然，於是有人提議到濮陽市見市長書記討個說法，此時，又有早已看透不會有甚麼結果的有心人不知從哪裡弄了個條幅，上寫“維護職工合法權益，工人是企業的主人”，可憐的林鋼職工終於踏上了充滿坎坷的風險、茫然不知所向的維權艱辛之路。話到這裡，我們是否可以這樣說，儘管職工情緒有所衝動，但是不能得到正確引導，這個弱勢群體在無奈之下被市工作組的不作為和公司管理層的漠視逼上了沒有回頭的路。這和一個月後的停產、堵門事件。如出一轍。此是回話，按下不提。這裡又需要加上幾句的是，3月21 日晚上，天又下起了雨，幾百滯留在公路上的林鋼職工在寒意料峭的春夜裡被凍得瑟瑟發抖，雖然職工堵路之舉給我們的家鄉林州市造成了很不好的社會影響，給林州市政府和公安局造成了難堪，但林州市政府和公安局卻不計前嫌，寬容大度，在深夜給我們的職工送來了火腿腸、水等食物，充分體現了黨和政府以人為本，關注民生，致力建設和諧社會的偉大思想和寬闊胸懷，林鋼職工永遠不會忘記你們，林州市的父母官呀！與此同時，在廠裡工作的職工及家屬也及時給路上的同志送去了水果和食物，患難之中見真情，好心的工友們呀！可惜的是，林鋼的管理者們只是在傍晚給他們的工人像徵性地送了一些方便麵和礦泉水，濮陽市來的市長們只是在路上說了幾句冠冕堂皇的話，做了一些表面承諾，又一次失去了和廣大職工融洽溝通、互相理解、增加共識的機會，市工作組和公司管理層的“無所謂”和漠視態度，使得他們和職工雙方之間的隔閡進一步加深。
“3.21”堵路事件發生後，濮陽市政府派來了以主管工業的王相玲副市長為首的十個工作組，大隊人馬浩浩蕩蕩進駐林鋼，信誓旦旦地表示：職工的利益要放在企業改制工作中的第一位，林鋼的問題得不到徹底解決決不撤走。並馬上要求公司各單位派代表並邀請廣大職工到招待所（工作組駐地）反映問題，了解情況，（對他們不願意放下架子、怕丟面子深入基層、深入群眾去掌握職工心聲這一點，林鋼職工應予理解）。廣大職工聞訊歡呼雀躍，奔走相告，高呼“濮陽來了王青天”，對工作組的到來寄予了厚望。三天過去了，五天過去了，半個月過去了，一個月馬上也過去了，有細心的職工們發現，職工們的情緒漸漸平息了，工作組裡官大的越來越少了，某些領導暫時收斂的淫威又開始發作了，除了出了幾個大部分群眾看不明白的公告和某些單位對“鬧事”職工的打擊報復之外，工作組不見動靜了，對廣大職工最為關心的幾個涉及切身利益的問題，除了迴避就是不談，不過，聽說職工所提的二百左右的問題已基本解決，改制條件已基本成熟，就等和安陽林州一跤涉就可以交接，新公司就要掛牌成立了，改制就要成功了，林鋼美好的明天已經在向我們招手了。
林鋼歷來是多事之秋。天不湊巧，林鋼三千餘職工賴以生存的，每月生產虧損近千萬的1號高爐爐體裂縫，存在重大安全事故隱患，據說煉鐵分廠向公司提交的停產檢修報告未被公司管理層批准，一旦事故發生，將危及工友生命安全和公司財產安全，公司管理層這種初視職工生命如草芥、視公司財產為糞土的做法，雖然一貫如此，但這次卻引起了廣大職工的極大憤慨，4月21日上午，廣大職工再次自發聚集綜合樓前，還是那個王海力（聽說搞過幾年安全工作）當場向在場職工陳明瞭人命關天的利害關係，在徵得職工們的一致同意後，向公司提出了停產檢修的建議，並當場質疑了十屆職會的一些不合法的程序和做法，向公司工會提出了行使工會法賦予的會員權利，提出重選職工代表的要求，同時也當即反映了公司銷售工作中存在的一些問題。最後，在廣大職工的強烈呼籲聲中，在林州市公安局的監督下，一號高爐終於停產檢修，緊接著，公司北大門被情緒高昂、早已對改制過程中公司發生的一些不合理現象極為不滿的職工封堵，並喊出了嚴防國資流失、保衛公司財產的口號，林鋼職工維權抗爭的活動又進入了一個新的階段。
客觀分析，4月21日高爐停產是因為存在重大隱患，勢在必行，刻不容緩。而廠門被堵在某種程度上是由於公司管理層經營不善，管理上存在諸多漏洞，造成企業長期虧損嚴重，並且工作方法簡單粗暴，方大職工長期壓抑的不滿情緒得不以合理引導，一味打擊壓制，再加上濮陽市改制工作組一個月來，工作遲緩不力，不能抓住主要矛盾，只是維護高層和自身利益，閉門造車，使廣大職工對其產生了信任危機，終於使職工情緒失控，行為稍微有點過激。
可喜的是，在高爐停產三天後，濮陽市工作組雖然無所表示，公司高層勉強做出了反應，同意發放早已該發的一些職工集資款紅利，儘管最大利益獲得者仍然是公司中高層，但這也初步說明瞭公司高層已經有誠意來解決公司改制及管理過程中涉及到職工利益的一些問題。我們應該有理由相信，“忽悠”職工的做法已經即將過去，通過雙方進一步諒解和溝通，林鋼的事情一定會辦好。
本文至此，敬請閱者評論。林鋼工人維權抗爭原因之深刻剖析，林鋼工人維權抗爭活動之未來方向，維權抗爭對林鋼未來之深遠影響等等，將會隨著林鋼工人維權抗爭活動的進展逐步論述。
