話到這裡，我們是否可以這樣說，盡管職工情緒有所沖動，但是不能得到正確引導，這個弱勢群體在無奈之下被市工作組的不作為和公司管理層的漠視逼上了沒有回頭的路。這和一個月後的停產、堵門事件。如出一轍。此是回話，按下不提。
這裡又需要加上幾句的是，3月21日晚上，天又下起了雨，幾百滯留在公路上的林鋼職工在寒意料峭的春夜裡被凍得瑟瑟發抖，雖然職工堵路之舉給我們的家鄉林州市造成了很不好的社會影響，給林州市政府和公安局造成了難堪，但林州市政府和公安局卻不計前嫌，寬容大度，在深夜給我們的職工送來了火腿腸、水等食物，充分體現了黨和政府以人為本，關注民生，致力建設和諧社會的偉大思想和寬闊胸懷，林鋼職工永遠不會忘記你們，林州市的父母官呀！與此同時，在廠裡工作的職工及家屬也及時給路上的同志送去了水果和食物，患難之中見真情，好心的工友們呀！可惜的是，林鋼的管理者們只是在傍晚給他們的工人象征性地送了一些方便面和礦泉水，濮陽市來的市長們只是在路上說了幾句冠冕堂皇的話，做了一些表面承諾，又一次失去了和廣大職工融洽溝通、互相理解、增加共識的機會，市工作組和公司管理層的“無所謂”和漠視態度，使得他們和職工雙方之間的隔閡進一步加深。“3.21”堵路事件發生後，濮陽市政府派來了以主管工業的王相玲副市長為首的十個工作組，大隊人馬浩浩盪盪進駐林鋼，信誓旦旦地表示：職工的利益要放在企業改制工作中的第一位，林鋼的問題得不到徹底解決決不撤走。並馬上要求公司各單位派代表並邀請廣大職工到招待所（工作組駐地）反映問題，了解情況，（對他們不願意放下架子、怕丟面子深入基層、深入群眾去掌握職工心聲這一點，林鋼職工應予理解）。廣大職工聞訊歡呼雀躍，奔走相告，高呼“濮陽來了王青天”，對工作組的到來寄予了厚望。三天過去了，五天過去了，半個月過去了，一個月馬上也過去了，有細心的職工們發現，職工們的情緒漸漸平息了，工作組裡官大的越來越少了，某些領導暫時收斂的淫威又開始發作了，除了出了幾個大部分群眾看不明白的公告和某些單位對“鬧事”職工的打擊報復之外，工作組不見動靜了，對廣大職工最為關心的幾個涉及切身利益的問題，除了回避就是不談，不過，聽說職工所提的二百左右的問題已基本解決，改制條件已基本成熟，就等和安陽林州一交涉就可以交接，新公司就要掛牌成立了，改制就要成功了，林鋼美好的明天已經在向我們招手了。林鋼歷來是多事之秋。天不湊巧，林鋼三千余職工賴以生存的，每月生產虧損近千萬的1號高爐爐體裂縫，存在重大安全事故隱患，據說煉鐵分廠向公司提交的停產檢修報告未被公司管理層批准，一旦事故發生，將危及工友生命安全和公司財產安全，公司管理層這種初視職工生命如草芥、視公司財產為糞土的做法，雖然一貫如此，但這次卻引起了廣大職工的極大憤慨，4月21日上午，廣大職工再次自發聚集綜合樓前，還是那個王海力（聽說搞過幾年安全工作）當場向在場職工陳明了人命關天的利害關系，在征得職工們的一致同意後，向公司提出了停產檢修的建議，並當場質疑了十屆職會的一些不合法的程序和做法，向公司工會提出了行使工會法賦予的會員權利，提出重選職工代表的要求，同時也當即反映了公司銷售工作中存在的一些問題。最後，在廣大職工的強烈呼吁聲中，在林州市公安局的監督下，一號高爐終於停產檢修，緊接着，公司北大門被情緒高昂、早已對改制過程中公司發生的一些不合理現象極為不滿的職工封堵，並喊出了嚴防國資流失、保衛公司財產的口號，林鋼職工維權抗爭的活動又進入了一個新的階段。客觀分析，4月21日高爐停產是因為存在重大隱患，勢在必行，刻不容緩。而廠門被堵在某種程度上是由於公司管理層經營不善，管理上存在諸多漏洞，造成企業長期虧損嚴重，並且工作方法簡單粗暴，方大職工長期壓抑的不滿情緒得不以合理引導，一味打擊壓制，再加上濮陽市改制工作組一個月來，工作遲緩不力，不能抓住主要矛盾，只是維護高層和自身利益，閉門造車，使廣大職工對其產生了信任危機，終於使職工情緒失控，行為稍微有點過激。可喜的是，在高爐停產三天後，濮陽市工作組雖然無所表示，公司高層勉強做出了反應，同意發放早已該發的一些職工集資款紅利，盡管最大利益獲得者仍然是公司中高層，但這也初步說明了公司高層已經有誠意來解決公司改制及管理過程中涉及到職工利益的一些問題。我們應該有理由相信，“忽悠”職工的做法已經即將過去，通過雙方進一步諒解和溝通，林鋼的事情一定會辦好。本文至此，敬請閱者評論。林鋼工人維權抗爭原因之深刻剖析，林鋼工人維權抗爭活動之未來方向，維權抗爭對林鋼未來之深遠影響等等，將會隨着林鋼工人維權抗爭活動的進展逐步論述。
這裡又需要加上幾句的是，3月21日晚上，天又下起了雨，幾百滯留在公路上的林鋼職工在寒意料峭的春夜裡被凍得瑟瑟發抖，雖然職工堵路之舉給我們的家鄉林州市造成了很不好的社會影響，給林州市政府和公安局造成了難堪，但林州市政府和公安局卻不計前嫌，寬容大度，在深夜給我們的職工送來了火腿腸、水等食物，充分體現了黨和政府以人為本，關注民生，致力建設和諧社會的偉大思想和寬闊胸懷，林鋼職工永遠不會忘記你們，林州市的父母官呀！與此同時，在廠裡工作的職工及家屬也及時給路上的同志送去了水果和食物，患難之中見真情，好心的工友們呀！可惜的是，林鋼的管理者們只是在傍晚給他們的工人象征性地送了一些方便面和礦泉水，濮陽市來的市長們只是在路上說了幾句冠冕堂皇的話，做了一些表面承諾，又一次失去了和廣大職工融洽溝通、互相理解、增加共識的機會，市工作組和公司管理層的“無所謂”和漠視態度，使得他們和職工雙方之間的隔閡進一步加深。“3.21”堵路事件發生後，濮陽市政府派來了以主管工業的王相玲副市長為首的十個工作組，大隊人馬浩浩盪盪進駐林鋼，信誓旦旦地表示：職工的利益要放在企業改制工作中的第一位，林鋼的問題得不到徹底解決決不撤走。並馬上要求公司各單位派代表並邀請廣大職工到招待所（工作組駐地）反映問題，了解情況，（對他們不願意放下架子、怕丟面子深入基層、深入群眾去掌握職工心聲這一點，林鋼職工應予理解）。廣大職工聞訊歡呼雀躍，奔走相告，高呼“濮陽來了王青天”，對工作組的到來寄予了厚望。三天過去了，五天過去了，半個月過去了，一個月馬上也過去了，有細心的職工們發現，職工們的情緒漸漸平息了，工作組裡官大的越來越少了，某些領導暫時收斂的淫威又開始發作了，除了出了幾個大部分群眾看不明白的公告和某些單位對“鬧事”職工的打擊報復之外，工作組不見動靜了，對廣大職工最為關心的幾個涉及切身利益的問題，除了回避就是不談，不過，聽說職工所提的二百左右的問題已基本解決，改制條件已基本成熟，就等和安陽林州一交涉就可以交接，新公司就要掛牌成立了，改制就要成功了，林鋼美好的明天已經在向我們招手了。林鋼歷來是多事之秋。天不湊巧，林鋼三千余職工賴以生存的，每月生產虧損近千萬的1號高爐爐體裂縫，存在重大安全事故隱患，據說煉鐵分廠向公司提交的停產檢修報告未被公司管理層批准，一旦事故發生，將危及工友生命安全和公司財產安全，公司管理層這種初視職工生命如草芥、視公司財產為糞土的做法，雖然一貫如此，但這次卻引起了廣大職工的極大憤慨，4月21日上午，廣大職工再次自發聚集綜合樓前，還是那個王海力（聽說搞過幾年安全工作）當場向在場職工陳明了人命關天的利害關系，在征得職工們的一致同意後，向公司提出了停產檢修的建議，並當場質疑了十屆職會的一些不合法的程序和做法，向公司工會提出了行使工會法賦予的會員權利，提出重選職工代表的要求，同時也當即反映了公司銷售工作中存在的一些問題。最後，在廣大職工的強烈呼吁聲中，在林州市公安局的監督下，一號高爐終於停產檢修，緊接着，公司北大門被情緒高昂、早已對改制過程中公司發生的一些不合理現象極為不滿的職工封堵，並喊出了嚴防國資流失、保衛公司財產的口號，林鋼職工維權抗爭的活動又進入了一個新的階段。客觀分析，4月21日高爐停產是因為存在重大隱患，勢在必行，刻不容緩。而廠門被堵在某種程度上是由於公司管理層經營不善，管理上存在諸多漏洞，造成企業長期虧損嚴重，並且工作方法簡單粗暴，方大職工長期壓抑的不滿情緒得不以合理引導，一味打擊壓制，再加上濮陽市改制工作組一個月來，工作遲緩不力，不能抓住主要矛盾，只是維護高層和自身利益，閉門造車，使廣大職工對其產生了信任危機，終於使職工情緒失控，行為稍微有點過激。可喜的是，在高爐停產三天後，濮陽市工作組雖然無所表示，公司高層勉強做出了反應，同意發放早已該發的一些職工集資款紅利，盡管最大利益獲得者仍然是公司中高層，但這也初步說明了公司高層已經有誠意來解決公司改制及管理過程中涉及到職工利益的一些問題。我們應該有理由相信，“忽悠”職工的做法已經即將過去，通過雙方進一步諒解和溝通，林鋼的事情一定會辦好。本文至此，敬請閱者評論。林鋼工人維權抗爭原因之深刻剖析，林鋼工人維權抗爭活動之未來方向，維權抗爭對林鋼未來之深遠影響等等，將會隨着林鋼工人維權抗爭活動的進展逐步論述。
