【新唐人2010年2月24日訊】歷來在中國大陸，苦幹了一年的民工，農曆新年和家人團聚之後，會興致勃勃從內地家鄉返回南部製造業中心，但是今年返回的人數明顯減少。特別是珠江三角洲的製造業，目前普遍面臨勞力短缺的問題。
在東莞市公共汽車站，安排民工乘車前往工廠的工作人員說，返回的民工人數約有去年的一半左右。
內地省份就業機會和工資的改善是原因之一，能在家鄉附近找到合適的工作，誰願意跋涉千裡，遠離親人呢？
而返回的民工，由於勞工短缺，也有了挑選的餘地，可以尋找更好的工作。
勞力短缺的工廠，被迫臨時在街上擺出攤位，招聘員工，以滿足生產需要。
這位電子廠的工頭說他要招聘50人，可只招了10人：“今年珠江三角洲，預計有一到二百萬勞力短缺，這種情況可能會持續兩年。”
這位婦女抱怨說，這個地區的平均工資每月只有1,000元人民幣：“基本上應該賺2000元左右才能維持合理的生活水平。如果太低，不能維持一個適當的生活水平，為甚麼在這裡工作呢？”
深圳智囊團，當代社會觀察研究所負責人劉開名指出，勞力短缺的另一個原因。他說：“經濟發展需要更多的勞力，但是政府只生一胎的政策，使勞力越來越少。這個差距越來越大。”
在東莞市公共汽車站，安排民工乘車前往工廠的工作人員說，返回的民工人數約有去年的一半左右。
內地省份就業機會和工資的改善是原因之一，能在家鄉附近找到合適的工作，誰願意跋涉千裡，遠離親人呢？
而返回的民工，由於勞工短缺，也有了挑選的餘地，可以尋找更好的工作。
勞力短缺的工廠，被迫臨時在街上擺出攤位，招聘員工，以滿足生產需要。
這位電子廠的工頭說他要招聘50人，可只招了10人：“今年珠江三角洲，預計有一到二百萬勞力短缺，這種情況可能會持續兩年。”
這位婦女抱怨說，這個地區的平均工資每月只有1,000元人民幣：“基本上應該賺2000元左右才能維持合理的生活水平。如果太低，不能維持一個適當的生活水平，為甚麼在這裡工作呢？”
深圳智囊團，當代社會觀察研究所負責人劉開名指出，勞力短缺的另一個原因。他說：“經濟發展需要更多的勞力，但是政府只生一胎的政策，使勞力越來越少。這個差距越來越大。”
