【新唐人2010年6月1日訊】(大紀元記者古清兒採訪報導)近期，富士康員工自殺事件、廣東佛山本田汽車零件製造公司大罷工以及中國大陸各地紛紛出現罷工潮，讓中共當局感到震驚，認為這是新時期工人運動的開始，是一個危險的苗頭，並下令各地及時妥善處理工潮。
中國大陸各地紛紛出現罷工潮。圖為蘭州維尼綸廠發生罷工事件。 (網路圖片)
博訊新聞網引述北京消息指出，近日中共政治局會議關注到工潮，這是一個危險的苗頭，應給予足夠的重視。富士康和佛山本田汽車事件給中共提出了一個難題，現在出現的是產業工人罷工，一旦成為氣候，將一發不可收拾。
江蘇儀化工人已罷工21天
從5月12日至今，江蘇儀化設備工程有限公司的工人因公司要求籤署“不平等條約”已罷工21天，現場工人高喊口號並唱歌表達他們的不滿。這些職工三年前被股份公司集體買斷，現又被參加改制的職工們用罷工的方式來提出回儀化的要求。
江蘇儀化設備工程有限公司是在原中國石化儀征化纖檢維修公司的基礎上改制設立，現有員工1084名。這些維保工人從事生產中設備的維修運行保養工作，是主體企業主營業務一部份，按照國家859號文件，他們不應列入改制單位。
4月29日，該公司召集廣大職工開會，讓大家推舉他們已經指定的候選人擔任記名股東，即讓職工認可已與儀化公司解除勞動合同，並將職工名下的補償金，轉讓到這些記名股東的名下，再以這些資金去註冊公司，遭到絕大多數職工的拒絕。
該公司職工張先生表示，從5月12日開始到現在，還沒有復工。在公司大樓門口靜坐，最多的時候有七百人，附近有很多公安便衣監控和錄像，現在採取分化瓦解，還找一些人談話，現在成立了維穩工作組進駐公司，職工則要求重新選舉新的領導。
為什麼會發生大罷工?張先生說：“冰凍三尺，非一日之寒，改制三年了，現在公司要補簽合同，規定了不合理條款，假如沒活干，工人只能拿最低生活保障的80%，這樣工人只能拿到五、六百塊，原來收入大概在兩千元左右。找活是你們領導的事，怎麼找不到活要我們工人承擔。又不是我們不願意幹活，一堆乾柴被這句話點燃了。”
這些罷工工人年齡四、五十歲，為公司乾了二十多年。現在物價不斷上漲，工資非但沒提高，反而下降了。
張先生表示，改制後，工人勞動量大，最苦、最累的是工人，工人工資沒有增加，領導收入卻增加了十幾倍，科級幹部去年底收入四、五十萬，工人只有三萬左右。這樣貧富差距拉大，公司管理混亂，分配嚴重不公，這樣太不合理，暗箱操作是矛盾的激化點。
另分配製度的不平等，職工的工資收入是領導的十幾分之一，職工投入一份算一股，而領導算三股，三年後領導可得到70萬元的激勵股份，而職工卻沒有。職工對改制前景不樂觀，認為大量固定資產被賤賣，許多工人只能靠四、五百元的生活費生活。
大陸各地出現罷工潮
無論是國營、民營企業，還是外資企業，從五月份以來，中國各地出現罷工潮。中共情報專家稱，21年前是知識份子遊行示威，中國有句俗話，秀才造反，十年不成。但這些年情況有所變化，勞動階級越來越清醒過來，他們按耐不住了。
從本月14日起，河南平頂山市平棉紡織集團近萬名在職和失業工人及家屬堵塞廠區大門，工廠被迫停產，要求增加工資及追加補償金。近日，數名維權職工被當局帶走，引發更大規模的抗議活動。
工人們打著“平棉流浪兒討要血汗錢”、“嚴懲打人兇手張先順”、“共產黨母親：我們要飯吃我們要生存”及“共產黨母親請給碗飯吃”等等標語。今天，當地政府派出三千警力驅散罷工工人。
從本月14日起，河南平頂山市平棉紡織集團近萬名在職和失業工人及家屬堵塞廠區大門，工廠被迫停產，要求增加工資及追加補償金。今天，當地政府派出三千警力驅散罷工工人。 (網路圖片)
另日資上海夏普（SHARP）電器、韓資北京星宇車科技公司、江蘇無錫日資尼康（Nikon）等也相繼大罷工。
對於國內的罷工潮，山東大學退休教授孫文廣表示，大陸普遍存在一個情況，企業的勞工，他們的權益沒有受到很好的保護，待遇低，基層的職工和上層的干部的待遇相差非常多。一般的勞工，他們的工資相當的低，包括一些國營的企業，這個收入的差別，早就存在。
他認為，這幾年因為房價、物價上漲，勞工工資還維持在一個很低的水准上，當然他們有著不滿的情緒，這個不滿情緒，過去當局都用各種方法打壓。另不准工人自由的組織工會，沒有表達自己不滿的途徑，最後逼不得已就罷工。由於統治階層長時間不給勞工表達管道，這種罷工將來會越來越蔓延。
據報導，提供給政治局會議的情報分析顯示，佛山罷工可能引起連鎖效應，即便在六四前後不會有大規模仿效罷工，也會給全國各地其他大型工廠樹立一個榜樣。他們提醒政府，及早對應。政治局會議責令政治局委員、廣東省委書記汪洋“先放下一切工作，處理（富士康和本田）這兩件事。”
孫文廣表示，現在社會矛盾非常尖銳的存在，過去當局靠打壓，到現階段爆發出來，就會產生一些傷害的作用。一個是貧富不公，一些官員利用他們的權利，不管是住房還是金錢的收入，來尋求他們的利益，這早就引起職工的不滿，最後就會導致一些暴力抗爭或破壞性抗爭。
以下各地罷工情況
今年1月至今台資深圳富士康12員工跳樓自殺，北京派出聯合調查組前往深圳進行調查。
5月1日，山東省棗莊市萬泰集團一棉分公司（原棗莊市第一棉紡織廠）工人罷工。
5月5日，南京新蘇熱電公司要求加薪未果大罷工。
5月5日，深圳橫崗荷坳百達五金塑膠廠兩千多名員工集體大罷工。
5月17日，日資本田廣東佛山南海廠工人罷工，要求加工資，致本田在華4廠全線停工。
5 月20日，江蘇崑山國有錦港集團工人反對企業改制罷工。
5月24日，重慶綦江齒輪傳動公司一名工人過勞死亡引發工人大罷工。
5 月26日，日資上海夏普公司工人罷工，要求增加工資。
5月27日，北京凱萊大酒店200多名員工罷工，抗議資方賠償不足。
5 月27日，雲南紅河州13縣市巴士司機罷工，抗議當局新政減少他們收入。
5月28日韓資北京星宇車科技公司千名員工罷工，要求加工資三成。
等。
5月30日，蘭州維尼綸廠也發生了罷工事件。
從5月12日至今，江蘇儀征化纖工人已罷工21天。
中國大陸各地紛紛出現罷工潮。圖為蘭州維尼綸廠發生罷工事件。 (網路圖片)
博訊新聞網引述北京消息指出，近日中共政治局會議關注到工潮，這是一個危險的苗頭，應給予足夠的重視。富士康和佛山本田汽車事件給中共提出了一個難題，現在出現的是產業工人罷工，一旦成為氣候，將一發不可收拾。
江蘇儀化工人已罷工21天
從5月12日至今，江蘇儀化設備工程有限公司的工人因公司要求籤署“不平等條約”已罷工21天，現場工人高喊口號並唱歌表達他們的不滿。這些職工三年前被股份公司集體買斷，現又被參加改制的職工們用罷工的方式來提出回儀化的要求。
江蘇儀化設備工程有限公司是在原中國石化儀征化纖檢維修公司的基礎上改制設立，現有員工1084名。這些維保工人從事生產中設備的維修運行保養工作，是主體企業主營業務一部份，按照國家859號文件，他們不應列入改制單位。
4月29日，該公司召集廣大職工開會，讓大家推舉他們已經指定的候選人擔任記名股東，即讓職工認可已與儀化公司解除勞動合同，並將職工名下的補償金，轉讓到這些記名股東的名下，再以這些資金去註冊公司，遭到絕大多數職工的拒絕。
該公司職工張先生表示，從5月12日開始到現在，還沒有復工。在公司大樓門口靜坐，最多的時候有七百人，附近有很多公安便衣監控和錄像，現在採取分化瓦解，還找一些人談話，現在成立了維穩工作組進駐公司，職工則要求重新選舉新的領導。
為什麼會發生大罷工?張先生說：“冰凍三尺，非一日之寒，改制三年了，現在公司要補簽合同，規定了不合理條款，假如沒活干，工人只能拿最低生活保障的80%，這樣工人只能拿到五、六百塊，原來收入大概在兩千元左右。找活是你們領導的事，怎麼找不到活要我們工人承擔。又不是我們不願意幹活，一堆乾柴被這句話點燃了。”
這些罷工工人年齡四、五十歲，為公司乾了二十多年。現在物價不斷上漲，工資非但沒提高，反而下降了。
張先生表示，改制後，工人勞動量大，最苦、最累的是工人，工人工資沒有增加，領導收入卻增加了十幾倍，科級幹部去年底收入四、五十萬，工人只有三萬左右。這樣貧富差距拉大，公司管理混亂，分配嚴重不公，這樣太不合理，暗箱操作是矛盾的激化點。
另分配製度的不平等，職工的工資收入是領導的十幾分之一，職工投入一份算一股，而領導算三股，三年後領導可得到70萬元的激勵股份，而職工卻沒有。職工對改制前景不樂觀，認為大量固定資產被賤賣，許多工人只能靠四、五百元的生活費生活。
大陸各地出現罷工潮
無論是國營、民營企業，還是外資企業，從五月份以來，中國各地出現罷工潮。中共情報專家稱，21年前是知識份子遊行示威，中國有句俗話，秀才造反，十年不成。但這些年情況有所變化，勞動階級越來越清醒過來，他們按耐不住了。
從本月14日起，河南平頂山市平棉紡織集團近萬名在職和失業工人及家屬堵塞廠區大門，工廠被迫停產，要求增加工資及追加補償金。近日，數名維權職工被當局帶走，引發更大規模的抗議活動。
工人們打著“平棉流浪兒討要血汗錢”、“嚴懲打人兇手張先順”、“共產黨母親：我們要飯吃我們要生存”及“共產黨母親請給碗飯吃”等等標語。今天，當地政府派出三千警力驅散罷工工人。
從本月14日起，河南平頂山市平棉紡織集團近萬名在職和失業工人及家屬堵塞廠區大門，工廠被迫停產，要求增加工資及追加補償金。今天，當地政府派出三千警力驅散罷工工人。 (網路圖片)
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他認為，這幾年因為房價、物價上漲，勞工工資還維持在一個很低的水准上，當然他們有著不滿的情緒，這個不滿情緒，過去當局都用各種方法打壓。另不准工人自由的組織工會，沒有表達自己不滿的途徑，最後逼不得已就罷工。由於統治階層長時間不給勞工表達管道，這種罷工將來會越來越蔓延。
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孫文廣表示，現在社會矛盾非常尖銳的存在，過去當局靠打壓，到現階段爆發出來，就會產生一些傷害的作用。一個是貧富不公，一些官員利用他們的權利，不管是住房還是金錢的收入，來尋求他們的利益，這早就引起職工的不滿，最後就會導致一些暴力抗爭或破壞性抗爭。
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今年1月至今台資深圳富士康12員工跳樓自殺，北京派出聯合調查組前往深圳進行調查。
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5月17日，日資本田廣東佛山南海廠工人罷工，要求加工資，致本田在華4廠全線停工。
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5月24日，重慶綦江齒輪傳動公司一名工人過勞死亡引發工人大罷工。
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等。
5月30日，蘭州維尼綸廠也發生了罷工事件。
從5月12日至今，江蘇儀征化纖工人已罷工21天。
