【新唐人2010年11月9日訊】(中央社記者林思宇台北9日電)行政院勞工委員會擬放寬過勞死認定標準,勞團今天表示支持,並建議將過勞死舉證責任從勞工變為雇主,只要雇主無法證明不是過勞死,就應認定是過勞死。
勞委會主委王如玄表示,勞委會將修訂「職業引起急性循環系統疾病認定參考指引」。由於此參考指引是有關過勞死的規定,外界解讀,勞委會近期將放寬過勞死的標準。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯受訪時表示,台灣過勞死成立的案件只有20多件,比起韓國、日本都少很多;支持勞委會放寬認定標準,也希望過勞死舉證責任從勞工變為雇主,只要雇主無法舉證「不是」,就應認定「是」。
工殤協會祕書長黃小陵也表示,支持放寬標準,希望勞委會將舉證責任從勞工轉為雇主;至於認定過勞死的人員,除了醫師外,盼增加勞工團體,因為醫師沒有比勞工團體更了解職場狀況。
勞委會主委王如玄表示,勞委會將修訂「職業引起急性循環系統疾病認定參考指引」。由於此參考指引是有關過勞死的規定,外界解讀,勞委會近期將放寬過勞死的標準。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯受訪時表示,台灣過勞死成立的案件只有20多件,比起韓國、日本都少很多;支持勞委會放寬認定標準,也希望過勞死舉證責任從勞工變為雇主,只要雇主無法舉證「不是」,就應認定「是」。
工殤協會祕書長黃小陵也表示,支持放寬標準,希望勞委會將舉證責任從勞工轉為雇主;至於認定過勞死的人員,除了醫師外,盼增加勞工團體,因為醫師沒有比勞工團體更了解職場狀況。