【新唐人2011年3月31日訊】（中央社記者謝君蔚台北31日電）南山人壽案仍在審查階段，南山工會今天辦集會活動，要求潤成投資控股公司表態承認業務員為僱傭關係，並撤銷對13名業務員的提告等。
南山工會下午號召近千名業務員在潤成投資控股公司中崙大樓廣場前集會，並呼籲金管會應依5大原則審查，且若南山人壽外勤員工權益不保，金管會應依法否決潤成入主南山。
金管會24日曾表示，將函請潤成補件，並列出 6大條件，包括潤成應提供新台幣300億元現金或等值資產於保管帳戶、將持有南山股權100%交付信託，且未來負債比不得超過目前48%比率等。
南山工會表示，金管會審查南山案的5大原則中，保障保戶及員工權益為首要，但潤成卻未向南山工會提出善意回應，並以尚未入主南山為由推託。
工會也表示，潤成向金管會申請投資南山，可提出經營計畫，保證業務制度不變、股權10年內不轉手等，但經營計畫難道不須包括業務員僱傭的認定、退休金提列等準備嗎？
工會指出，有13名業務代表向公司提出申請新制退休金提撥，南山卻以僱傭關係不存在而堅持興訟；工會在居中協調過程中，也曾要求潤成董事長鄭銓泰指示南山高層撤銷告訴，都未獲具體回應。
現場一度傳出鄭詮泰將與工會面對面溝通，但在工會獲悉鄭詮泰以開會為由無法接見後，眾多業務員蜂擁而上，幾乎快起衝突，但仍在強勢警力下，維持理性抗爭。
南山工會下午號召近千名業務員在潤成投資控股公司中崙大樓廣場前集會，並呼籲金管會應依5大原則審查，且若南山人壽外勤員工權益不保，金管會應依法否決潤成入主南山。
金管會24日曾表示，將函請潤成補件，並列出 6大條件，包括潤成應提供新台幣300億元現金或等值資產於保管帳戶、將持有南山股權100%交付信託，且未來負債比不得超過目前48%比率等。
南山工會表示，金管會審查南山案的5大原則中，保障保戶及員工權益為首要，但潤成卻未向南山工會提出善意回應，並以尚未入主南山為由推託。
工會也表示，潤成向金管會申請投資南山，可提出經營計畫，保證業務制度不變、股權10年內不轉手等，但經營計畫難道不須包括業務員僱傭的認定、退休金提列等準備嗎？
工會指出，有13名業務代表向公司提出申請新制退休金提撥，南山卻以僱傭關係不存在而堅持興訟；工會在居中協調過程中，也曾要求潤成董事長鄭銓泰指示南山高層撤銷告訴，都未獲具體回應。
現場一度傳出鄭詮泰將與工會面對面溝通，但在工會獲悉鄭詮泰以開會為由無法接見後，眾多業務員蜂擁而上，幾乎快起衝突，但仍在強勢警力下，維持理性抗爭。
