【新唐人2011年6月21日訊】（中央社記者方沛清河內21日專電）越南勞動總聯最新報告指出，越南工業區目前缺乏勞工，主要原因是勞工收入不能滿足生活需求。
「經濟時報」報導，工業區、經濟特區的勞工目前離職現象非常普遍。以鐵道業工人為例，3年內已減少2000人，原因是收入過低。物價不斷增高，勞工辛勤勞動所得薪資已不能保障基本生活條件。
計劃投資部的統計也顯示，工業區、經濟特區的48%勞工每月平均收入只有2百萬越南盾（約100美金），薪資包括補貼及加班。其中近1/3勞工認為，薪資過低，不符合付出勞力。因此，勞工只因20萬至30萬越南盾（約10至15美金）的薪水差距而轉換工作。
一家大規模的調查公司指出，有64%人員計畫轉業，其中有35%因薪資原因而計畫轉業。
此外，紡織、鞋產、食品加工、塑膠生產等行業也嚴重缺乏勞工。各企業面對這種現狀，採取減少生產成本增多補貼費、改善工人中餐等改善措施。同時地方工團機構也說服房東不要提高廠房租金、按照國家規定收水電費，為工人開設價格穩定的商店等。
「經濟時報」預估，至2015年，紡織、水產行業可能將需要600萬勞工。為了準備人力資源，這兩個行業已設計大規模的勞動招聘與培訓專案。但按照目前的實際現狀，這個目標難以實現。
「經濟時報」報導，工業區、經濟特區的勞工目前離職現象非常普遍。以鐵道業工人為例，3年內已減少2000人，原因是收入過低。物價不斷增高，勞工辛勤勞動所得薪資已不能保障基本生活條件。
計劃投資部的統計也顯示，工業區、經濟特區的48%勞工每月平均收入只有2百萬越南盾（約100美金），薪資包括補貼及加班。其中近1/3勞工認為，薪資過低，不符合付出勞力。因此，勞工只因20萬至30萬越南盾（約10至15美金）的薪水差距而轉換工作。
一家大規模的調查公司指出，有64%人員計畫轉業，其中有35%因薪資原因而計畫轉業。
此外，紡織、鞋產、食品加工、塑膠生產等行業也嚴重缺乏勞工。各企業面對這種現狀，採取減少生產成本增多補貼費、改善工人中餐等改善措施。同時地方工團機構也說服房東不要提高廠房租金、按照國家規定收水電費，為工人開設價格穩定的商店等。
「經濟時報」預估，至2015年，紡織、水產行業可能將需要600萬勞工。為了準備人力資源，這兩個行業已設計大規模的勞動招聘與培訓專案。但按照目前的實際現狀，這個目標難以實現。
