【新唐人2011年9月15日訊】在宜都官方網站上，宜都市委組織部8月5日發布了鄉鎮領導班子換屆的公示公告。引人注目的是，只有25歲的牟陽，擬任五眼泉鎮黨委副書記、提名為鎮長人選。在公示名單中是年齡最小的。據悉，這位年紀輕輕的的80後是三年升三級，對此，引發網友強烈質疑和聯想的閘門。網友表示，不足為奇，不過還是想知道這位80後美女是怎麼升職的？
大陸媒體報導，牟陽，女，漢族，1986年6月生，宜昌人。 2008年7月畢業於中國傳媒大學電視系本科畢業，2008年8月-2010年5月紅花套鎮黨政綜合辦公室工作，2010年6月-2010年11月任宜都市統計局辦公室副主任，2010年12月至今副鎮長，2011年8月，擬任五眼泉鎮黨委副書記、提名為鎮長人選。
一位混跡網絡多年的網友，好奇的去搜索有關牟陽任職的過程，這位網友從網上搜索導，牟陽在紅花套鎮中共黨政綜合辦公室工作期間，發表過幾篇文章，在2010年7月22日，牟陽撰寫的《在開拓創新中提升服務“三個提高”的水平》一文在國家統計局舉辦的《緊緊圍繞“三個提高”，做好新形勢下的辦公室工作》徵文中，獲得一等獎第一名。
這位網友表示，除了味同嚼蠟政府公文文章，和一篇內容不可靠的統計局獲獎徵文，想查找下牟陽在紅花套鎮任中共黨委委員、副鎮長期間為老百姓做出的政績，卻沒有找到。
2011年09月2日，湖北宜都網發表的《宜都高質量完成鄉鎮黨委換屆工作》一文中寫道：“為保證換屆工作順利進行，該市通過嚴格換屆程序，落實政策規定，創新選任方式，嚴肅換屆紀律等措施，一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀官員走上領導崗位。。。創新十項考察測評指標，讓群眾成為官員量化提名的“晴雨表”。創新考察工作的程序和方法，科學設定思想品德、綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標。”
網友表示，既然，工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，以及綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標成為湖北宜都市考核選拔幹部的標準，那麼就請宜都市委組織部和牟陽準鎮長拿出牟陽三年工作期間的政績，以消除網友的質疑。
網友還表示，“讓群眾成為官員量化提名的'晴雨表'”，俺不想成為什麼“晴雨表”，俺就想知道25歲的牟陽是憑什麼升職的？
另有網友風趣說，大陸的官場就是這樣，趁著年輕能往上爬就往上爬吧，別等老了白髮蒼蒼人老珠黃想爬都爬不動。
大陸媒體報導，牟陽，女，漢族，1986年6月生，宜昌人。 2008年7月畢業於中國傳媒大學電視系本科畢業，2008年8月-2010年5月紅花套鎮黨政綜合辦公室工作，2010年6月-2010年11月任宜都市統計局辦公室副主任，2010年12月至今副鎮長，2011年8月，擬任五眼泉鎮黨委副書記、提名為鎮長人選。
一位混跡網絡多年的網友，好奇的去搜索有關牟陽任職的過程，這位網友從網上搜索導，牟陽在紅花套鎮中共黨政綜合辦公室工作期間，發表過幾篇文章，在2010年7月22日，牟陽撰寫的《在開拓創新中提升服務“三個提高”的水平》一文在國家統計局舉辦的《緊緊圍繞“三個提高”，做好新形勢下的辦公室工作》徵文中，獲得一等獎第一名。
這位網友表示，除了味同嚼蠟政府公文文章，和一篇內容不可靠的統計局獲獎徵文，想查找下牟陽在紅花套鎮任中共黨委委員、副鎮長期間為老百姓做出的政績，卻沒有找到。
2011年09月2日，湖北宜都網發表的《宜都高質量完成鄉鎮黨委換屆工作》一文中寫道：“為保證換屆工作順利進行，該市通過嚴格換屆程序，落實政策規定，創新選任方式，嚴肅換屆紀律等措施，一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀官員走上領導崗位。。。創新十項考察測評指標，讓群眾成為官員量化提名的“晴雨表”。創新考察工作的程序和方法，科學設定思想品德、綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標。”
網友表示，既然，工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，以及綜合協調、精神狀態、履職成效、廉潔自律等10項測評指標成為湖北宜都市考核選拔幹部的標準，那麼就請宜都市委組織部和牟陽準鎮長拿出牟陽三年工作期間的政績，以消除網友的質疑。
網友還表示，“讓群眾成為官員量化提名的'晴雨表'”，俺不想成為什麼“晴雨表”，俺就想知道25歲的牟陽是憑什麼升職的？
另有網友風趣說，大陸的官場就是這樣，趁著年輕能往上爬就往上爬吧，別等老了白髮蒼蒼人老珠黃想爬都爬不動。
