【新唐人2011年11月8日訊】（中央社記者孫承武台北8日電）英業達以業務緊縮為由裁員371人。不過，北市勞工局認為其中148人不屬惠普和筆電代工部門，和業務緊縮沒有直接關聯，卻成資遣對像，適法性有疑慮，今天已要求英業達說明。
英業達日前裁員371人，對於是否合法，北市勞工局原要在今天作出裁定，但英業達昨天下班前，又緊急函文北市府勞工局，說明所謂「業務緊縮」，除了惠普平板電腦終止研發，包括其他筆電代工部門受到大環境影響也有業務緊縮情形。
勞工局長陳業鑫今天出席市政會議會後記者會表示，針對英業達業務緊縮說法，初步判定遭資遣的371名員工中，與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門，只有223人可認定為業務緊縮範圍。其餘的148名員工，並不屬於這兩個部門範圍，「業務緊縮」說法，適法性恐有疑慮，不過後續還是要勞工提供相關事證。
另外，到昨天為止，收到英業達資遣員工提出調解案共18案，其中3人表達希望回復工作，另15人要求公司這一波資遣，應比照之前優退方式辦理。後續都將交由調解委員會進一步認定，調解委員會最快2週內召開。
陳業鑫說，如果英業達公司期限內無法進一步說明資遣適法性，將依勞資爭議處理法第63條，處新台幣1萬到5萬元不等罰鍰；若英業達提供不實資料，也可以依同法裁罰3萬到15萬元不等罰鍰，這部分將由調解委員判定。
英業達日前裁員371人，對於是否合法，北市勞工局原要在今天作出裁定，但英業達昨天下班前，又緊急函文北市府勞工局，說明所謂「業務緊縮」，除了惠普平板電腦終止研發，包括其他筆電代工部門受到大環境影響也有業務緊縮情形。
勞工局長陳業鑫今天出席市政會議會後記者會表示，針對英業達業務緊縮說法，初步判定遭資遣的371名員工中，與惠普終止生產線、筆記型電腦業務緊縮的部門，只有223人可認定為業務緊縮範圍。其餘的148名員工，並不屬於這兩個部門範圍，「業務緊縮」說法，適法性恐有疑慮，不過後續還是要勞工提供相關事證。
另外，到昨天為止，收到英業達資遣員工提出調解案共18案，其中3人表達希望回復工作，另15人要求公司這一波資遣，應比照之前優退方式辦理。後續都將交由調解委員會進一步認定，調解委員會最快2週內召開。
陳業鑫說，如果英業達公司期限內無法進一步說明資遣適法性，將依勞資爭議處理法第63條，處新台幣1萬到5萬元不等罰鍰；若英業達提供不實資料，也可以依同法裁罰3萬到15萬元不等罰鍰，這部分將由調解委員判定。
