【新唐人2012年1月12日訊】（中央社記者吳靜君台北12日電）一項調查指出，農曆春節長假即將來臨，53%上班族坦承工作心情提早跟著過年，容易分心鬆懈，甚至有38%上班族從去年12月初就已經有過年放假的心情。
360d才庫人力資源今天公布一份「年前工作分心指數調查」，瞭解上班族在農曆年前的工作心情及工作效率情況。
調查發現，有53%上班族坦承農曆春節前，工作心情也提早跟著過年，容易分心鬆懈，甚至有38%上班族表示，去年12月初開始，就已經啟動過年放假的心情。
據360d才庫人力資源調查，45%上班族認為，身邊的主管或同事的工作表現會因春節假期將到，工作效率變得較差。
調查顯示，在45%認為週邊工作伙伴工作效率變差的上班族中，有56%的人認為，身邊主管及同事對工作品質變得比較不要求，能完成就好；其次28%的人認為身邊的同事會拖延工作，想拖到年後再完成，甚至16%的人認為周圍伙伴會互推工作，將自己負責的工作丟給其他人去做。
至於，上班族對於新的一年，所抱持的期望為何？調查顯示，32%上班族都是聽天由命態度，做一天和尚敲一天鐘；有11%上班族則害怕工作不保，但仍有57%的上班族抱持正面積極態度，迎接未來、接受挑戰。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，農曆春節是上班族難得可以休長假的重要節日，越是靠近休假的日子，工作的心情就越容易浮動，但是若影響工作表現，易造成主管或同事的負面觀感。
陳慶玲建議，即使春節即將來臨，難免有過節的心情，但應隨時注意自己的工作品質，展現積極負責的工作態度。
360d才庫人力資源顧問公司針對上班族，調查期間自今年1月1日至1月10日，總計回收有效樣本1324份。
360d才庫人力資源今天公布一份「年前工作分心指數調查」，瞭解上班族在農曆年前的工作心情及工作效率情況。
調查發現，有53%上班族坦承農曆春節前，工作心情也提早跟著過年，容易分心鬆懈，甚至有38%上班族表示，去年12月初開始，就已經啟動過年放假的心情。
據360d才庫人力資源調查，45%上班族認為，身邊的主管或同事的工作表現會因春節假期將到，工作效率變得較差。
調查顯示，在45%認為週邊工作伙伴工作效率變差的上班族中，有56%的人認為，身邊主管及同事對工作品質變得比較不要求，能完成就好；其次28%的人認為身邊的同事會拖延工作，想拖到年後再完成，甚至16%的人認為周圍伙伴會互推工作，將自己負責的工作丟給其他人去做。
至於，上班族對於新的一年，所抱持的期望為何？調查顯示，32%上班族都是聽天由命態度，做一天和尚敲一天鐘；有11%上班族則害怕工作不保，但仍有57%的上班族抱持正面積極態度，迎接未來、接受挑戰。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，農曆春節是上班族難得可以休長假的重要節日，越是靠近休假的日子，工作的心情就越容易浮動，但是若影響工作表現，易造成主管或同事的負面觀感。
陳慶玲建議，即使春節即將來臨，難免有過節的心情，但應隨時注意自己的工作品質，展現積極負責的工作態度。
360d才庫人力資源顧問公司針對上班族，調查期間自今年1月1日至1月10日，總計回收有效樣本1324份。
