【新唐人2012年2月8日訊】擁有3萬名會員的紐約酒店餐館業工會與時代廣場希爾頓酒店等77家酒店，2月7日下午在紐約無線電城音樂廳達成新的勞資合約初步協議﹔目前仍有另外36間酒店未達成協議，和其餘75間酒店拒絕續簽合約。
對於該份包括加工資、保障醫療福利、假期和病假等條件的合約，紐約酒店業華裔員工協會會長黃華清表示,新的續約將會對資勞兩方都有利.
黃華清：“工人的福利和酒店的生意都是有牽連的，如果員工的服務不好，會把酒店做壞，所以酒店簽合約後，大家有個平衡基調，我覺得簽了之後大家有利。”
在酒店業工作的華人都表示希望能夠繼續續約。
在希爾頓逸林酒店(Double Tree Hilton Hotel)工作近16年的Wendy魏女士說“我們當然希望這個合同能夠續約，我們都很關心一這次續約，因為我們在公司裡都做得很好。”
酒店保安人員 樂先生：“福利待遇還好，可以再好一點。”
酒店工作17年的陳先生：“可以說老闆和員工都很和諧，我們工作都很有保障，所以我們做這個工作是很開心，沒有這個壓力。最近這幾年我們的中國遊客有明顯上升，比例應該是10%吧。 ”
黃華清指出，觀光業年年看漲，有志酒店業的要抓緊充實自己。
黃華清說：“紐約遊客已經超過5千萬，估計世貿遺址開放後，今年的遊客應該可以達到6-7千萬，現在很多新酒店還在開張，感覺紐約的酒店業有利可圖。”
新合約為期7年，從2012年7月1日有效至2019年6月30日，新合約頭一年薪資將提升3.5%，第2、3、4年薪資增長4%，第5、6、7年增長3.5%，合約期間工資總額增長26%。合約協議將在2月13日(下週一)由工會會員投票表決。對於尚未簽約的酒店，工會一直在和酒店商會方面溝通，將繼續爭取合約的簽訂。
新唐人記者張子純紐約報導。
對於該份包括加工資、保障醫療福利、假期和病假等條件的合約，紐約酒店業華裔員工協會會長黃華清表示,新的續約將會對資勞兩方都有利.
黃華清：“工人的福利和酒店的生意都是有牽連的，如果員工的服務不好，會把酒店做壞，所以酒店簽合約後，大家有個平衡基調，我覺得簽了之後大家有利。”
在酒店業工作的華人都表示希望能夠繼續續約。
在希爾頓逸林酒店(Double Tree Hilton Hotel)工作近16年的Wendy魏女士說“我們當然希望這個合同能夠續約，我們都很關心一這次續約，因為我們在公司裡都做得很好。”
酒店保安人員 樂先生：“福利待遇還好，可以再好一點。”
酒店工作17年的陳先生：“可以說老闆和員工都很和諧，我們工作都很有保障，所以我們做這個工作是很開心，沒有這個壓力。最近這幾年我們的中國遊客有明顯上升，比例應該是10%吧。 ”
黃華清指出，觀光業年年看漲，有志酒店業的要抓緊充實自己。
黃華清說：“紐約遊客已經超過5千萬，估計世貿遺址開放後，今年的遊客應該可以達到6-7千萬，現在很多新酒店還在開張，感覺紐約的酒店業有利可圖。”
新合約為期7年，從2012年7月1日有效至2019年6月30日，新合約頭一年薪資將提升3.5%，第2、3、4年薪資增長4%，第5、6、7年增長3.5%，合約期間工資總額增長26%。合約協議將在2月13日(下週一)由工會會員投票表決。對於尚未簽約的酒店，工會一直在和酒店商會方面溝通，將繼續爭取合約的簽訂。
新唐人記者張子純紐約報導。
