【新唐人2012年2月9日訊】（中央社華盛頓8日法新電）「華盛頓郵報」（The Washington Post）今天以報業不景氣為由宣布，將提供部分新聞部員工自願性年資買斷（buyout）的優離機會。
華盛頓郵報執行編輯包克利（Marcus Brauchli）在員工備忘錄中表示：「我們的目標是有限度的減少員工，但不會影響我們新聞的質量、抱負或權威。」
他也說，「為了緩和這項衝擊及保護我們核心新聞領域的競爭力」，自願性年資買斷不會擴大到所有新聞部門，人數也將有所限制。
包克利說：「如果我們認為部分自願者的離開會損及公司新聞運作，我們可能會予以拒絕。這也就是說，重點是要實現真正的撙節。」
這是華郵近年來第5度提出員工自願性年資買斷。
管理階層備忘錄並未設定優離人數的目標，但華郵申訴專員派克斯頓（Patrick Pexton）在推特（Twitter）上說，上限為48人，相當新聞部600名員工的8%左右。
華郵在華爾街的股價今天上漲1.04%至387.30美元。（譯者：中央社盧映孜）
華盛頓郵報執行編輯包克利（Marcus Brauchli）在員工備忘錄中表示：「我們的目標是有限度的減少員工，但不會影響我們新聞的質量、抱負或權威。」
他也說，「為了緩和這項衝擊及保護我們核心新聞領域的競爭力」，自願性年資買斷不會擴大到所有新聞部門，人數也將有所限制。
包克利說：「如果我們認為部分自願者的離開會損及公司新聞運作，我們可能會予以拒絕。這也就是說，重點是要實現真正的撙節。」
這是華郵近年來第5度提出員工自願性年資買斷。
管理階層備忘錄並未設定優離人數的目標，但華郵申訴專員派克斯頓（Patrick Pexton）在推特（Twitter）上說，上限為48人，相當新聞部600名員工的8%左右。
華郵在華爾街的股價今天上漲1.04%至387.30美元。（譯者：中央社盧映孜）
