【新唐人2012年3月31日訊】（中央社華盛頓30日法新電）美國科學研究顯示，欲在競爭激烈商場提高生產力的雇主，或可考慮讓員工帶愛犬上班。
根據最新1期「工作場所健康管理國際期刊」（International Journal of Workplace Health Management）所刊登的研究，工作時有狗陪伴，不僅降低飼主的壓力，也有助於其他員工的工作滿意度。
率領5名成員進行研究的維吉尼亞聯邦大學（VCU）商學院教授巴克（Randolph Barker）說：「結果顯示，狗狗能為工作場所帶來正面的改變。」
巴克透過電話告訴法新社，在生產力、缺勤率、員工士氣方面，「狗狗可以緩衝壓力帶來的影響，且效果顯著」。過去的研究多半強調「狗醫生」為醫院和養老院帶來的好處。
但巴克表示，他的研究專門聚焦帶狗上班，以及把狗作為「大部分機構隨時可採用的低成本心理健康工具」的潛力。巴克的研究為最早以此為題的研究之一。
研究人員觀察Replacements公司的日班員工，為期1週。這家販售餐具的公司位於北卡羅來納州格林斯伯勒 （Greensboro），工作節奏快速，允許550多名員工帶狗上班的公司政策行之有年，已有15年以上。
公司各階層共有76人受試，分為3組，1組帶狗上班，1組把寵物留在家，最後1組則是家裡根本沒養寵物。
受試者均進行唾液採樣，開工前的壓力荷爾蒙濃度都很低。但工作一段時間後，身旁有狗陪伴的受試者，自評工作壓力程度下降，其他把寵物留在家或沒養寵物者則是升高。（譯者：中央社盧映孜）
根據最新1期「工作場所健康管理國際期刊」（International Journal of Workplace Health Management）所刊登的研究，工作時有狗陪伴，不僅降低飼主的壓力，也有助於其他員工的工作滿意度。
率領5名成員進行研究的維吉尼亞聯邦大學（VCU）商學院教授巴克（Randolph Barker）說：「結果顯示，狗狗能為工作場所帶來正面的改變。」
巴克透過電話告訴法新社，在生產力、缺勤率、員工士氣方面，「狗狗可以緩衝壓力帶來的影響，且效果顯著」。過去的研究多半強調「狗醫生」為醫院和養老院帶來的好處。
但巴克表示，他的研究專門聚焦帶狗上班，以及把狗作為「大部分機構隨時可採用的低成本心理健康工具」的潛力。巴克的研究為最早以此為題的研究之一。
研究人員觀察Replacements公司的日班員工，為期1週。這家販售餐具的公司位於北卡羅來納州格林斯伯勒 （Greensboro），工作節奏快速，允許550多名員工帶狗上班的公司政策行之有年，已有15年以上。
公司各階層共有76人受試，分為3組，1組帶狗上班，1組把寵物留在家，最後1組則是家裡根本沒養寵物。
受試者均進行唾液採樣，開工前的壓力荷爾蒙濃度都很低。但工作一段時間後，身旁有狗陪伴的受試者，自評工作壓力程度下降，其他把寵物留在家或沒養寵物者則是升高。（譯者：中央社盧映孜）
