【新唐人2012年4月16日訊】（中央社記者蘇龍麒台北16日電）台灣團結聯盟立法院黨團總召集人許忠信今天表示，許多事業單位濫用勞動基準法中有關責任制規定，他認為應廢除這個條文。行政院勞工委員會勞動條件處長陳慧玲說，可檢討。
許忠信與台聯黨籍立委黃文玲上午在台聯立院黨團召開「過勞元凶─責任制」記者會，邀請陳慧玲出席。
許忠信說，有許多事業單位濫用勞基法第84條之1的「責任制」，形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形上班文化。
他表示，目前真正可以適用責任制的勞工並不多，但開了這個後門後卻遭到濫用，台聯認為應該刪除這個條文，讓法律適用能夠單純化，也避免法條遭到濫用。
陳慧玲說，雇主與勞工簽訂責任制的書面約定，還需要送地方縣市政府主管機關核備，沒有報請主管機關核備的話，責任制的約定就沒有成立，一切規定還是要回到一般的勞基法規定。
對於很多勞工不知道自己是否適用勞基法的責任制，陳慧玲說，勞委會將加強宣導。
她說，目前責任制的確有被濫用的情況，對於相關法條與適用情形，必要時可以進行全面性的檢討，未來勞委會也會加強宣導什麼是責任制，並且從嚴審查事業單位提出的責任制核備，並持續檢討各個適用責任制的行業，是不是還適用責任制。
許忠信與台聯黨籍立委黃文玲上午在台聯立院黨團召開「過勞元凶─責任制」記者會，邀請陳慧玲出席。
許忠信說，有許多事業單位濫用勞基法第84條之1的「責任制」，形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形上班文化。
他表示，目前真正可以適用責任制的勞工並不多，但開了這個後門後卻遭到濫用，台聯認為應該刪除這個條文，讓法律適用能夠單純化，也避免法條遭到濫用。
陳慧玲說，雇主與勞工簽訂責任制的書面約定，還需要送地方縣市政府主管機關核備，沒有報請主管機關核備的話，責任制的約定就沒有成立，一切規定還是要回到一般的勞基法規定。
對於很多勞工不知道自己是否適用勞基法的責任制，陳慧玲說，勞委會將加強宣導。
她說，目前責任制的確有被濫用的情況，對於相關法條與適用情形，必要時可以進行全面性的檢討，未來勞委會也會加強宣導什麼是責任制，並且從嚴審查事業單位提出的責任制核備，並持續檢討各個適用責任制的行業，是不是還適用責任制。
