【新唐人2012年8月7日訊】（中央社記者魏紜鈴台北7日電）勞保局今天提醒，領老年給付之後，如果再受僱工作，職業工會無法替退休會員辦理職業災害保險，但可請雇主加保勞保「職業災害保險」。
勞保年金在民國98年元旦施行後，於97年12月31日以前有勞保年資者，可選擇1次請領老年給付；勞保年金施行後，初次參加勞工保險者，不可選擇1次請領老年給付，經勞保局核付後不得變更。
行政院勞工委員會勞工保險局說明，請領老年給付者是已退出職場者，一般而言不能再加保「就業保險」及「勞保普通事故保險」。但基於獎勵雇主僱用銀髮族、分擔職災賠償責任的原則，二度就業受僱者仍可以透過雇主，加保「職業災害保險」。
勞保局指出，職業工會與二度就業受僱者，因沒有受僱關係，所以無法替退休會員辦理「職業災害保險」。
勞保年金在民國98年元旦施行後，於97年12月31日以前有勞保年資者，可選擇1次請領老年給付；勞保年金施行後，初次參加勞工保險者，不可選擇1次請領老年給付，經勞保局核付後不得變更。
行政院勞工委員會勞工保險局說明，請領老年給付者是已退出職場者，一般而言不能再加保「就業保險」及「勞保普通事故保險」。但基於獎勵雇主僱用銀髮族、分擔職災賠償責任的原則，二度就業受僱者仍可以透過雇主，加保「職業災害保險」。
勞保局指出，職業工會與二度就業受僱者，因沒有受僱關係，所以無法替退休會員辦理「職業災害保險」。
