【新唐人2012年9月3日訊】（中央社記者潘智義台北3日電）奇美電子統計，自2010年5月任用身障員工，由原本不足額50%，2011年第1季突破101%，預計今年第3季將達130%，聘雇332人次，獲勞委會表揚。
奇美電強調，不僅打破高科技廠身障任用不足額常態，更是全國民營企業身障人士任用最多的公司。
根據勞委會統計，身心障礙者擁有不錯的學歷，求職障礙卻是一般人的3倍，為協助身障者突破工作障礙，奇美電用心了解障礙別，用其優、補其短。
奇美電製造部經理陳文銓指出，奇美電設計發光二極體（LED）跑馬燈和快速規劃無人搬運車（AGV）動線，增加聽障人員識別，並且依作業狀況配備不斷電震動型傳呼系統，通知緊急逃生方向。
陳文銓說，如果是肢障人員，會考量作業性，規範協同作業，這些貼心的安排，讓60%奇美電身障員工能夠在無塵室工作，這是業界的一大突破。
奇美電強調，不僅打破高科技廠身障任用不足額常態，更是全國民營企業身障人士任用最多的公司。
根據勞委會統計，身心障礙者擁有不錯的學歷，求職障礙卻是一般人的3倍，為協助身障者突破工作障礙，奇美電用心了解障礙別，用其優、補其短。
奇美電製造部經理陳文銓指出，奇美電設計發光二極體（LED）跑馬燈和快速規劃無人搬運車（AGV）動線，增加聽障人員識別，並且依作業狀況配備不斷電震動型傳呼系統，通知緊急逃生方向。
陳文銓說，如果是肢障人員，會考量作業性，規範協同作業，這些貼心的安排，讓60%奇美電身障員工能夠在無塵室工作，這是業界的一大突破。
