【新唐人2012年9月18日訊】(中央社記者吳協昌洛杉磯17日專電)一群在中加州醫院工作的菲律賓移民護士,因為受到語言歧視,今天與醫院達成協議,醫院付出近百萬美元和解,據信這是美國史上最大一筆語言歧視和解金。
根據洛杉磯時報(Los Angeles Times)報導,這一群在中加州醫院(Central California Hospital)上班的菲律賓移民護士,被上司以及同事嘲笑她們的腔調,並要求「只說英文」,因此這些來自菲律賓的移民護士在2010年告上法院。
1名曾在中加州醫院工作達10年的護士指控醫院禁止她們在任何時刻使用菲律賓語,前執行長也宣稱要在醫院裝設攝影機,隨時監控是否有人違規,一旦發現有人違規,就可能會被解雇或處分。
洛時指出,這家醫院雖然聘用了很多雙語雇員,包括西班牙語、印度語等,但只禁止使用菲律賓語,並要求所有人員勇於檢舉。
儘管菲律賓護士連署向醫院管理階層反映,卻未獲改善,負責此案的檢察官帕克(Anna Park)說,醫院的做法已經違反了市民權利法。
醫院今天發表聲明指出,從財務的角度來看,醫院不應該在這起訴訟上繼續浪費時間與金錢,應該專注於提供社區更好的醫療照護,但聲明中絕口不提認錯。
但醫院最後付出了97萬5000美元的和解金,根據美國亞太法律中心指出,這將是美國史上因為語言歧視所付出最大的一筆和解金,醫院除了付和解金之外,還需提供反歧視的訓練課程,同時聘請外部監察人追蹤是否有所改善。
根據洛杉磯時報(Los Angeles Times)報導,這一群在中加州醫院(Central California Hospital)上班的菲律賓移民護士,被上司以及同事嘲笑她們的腔調,並要求「只說英文」,因此這些來自菲律賓的移民護士在2010年告上法院。
1名曾在中加州醫院工作達10年的護士指控醫院禁止她們在任何時刻使用菲律賓語,前執行長也宣稱要在醫院裝設攝影機,隨時監控是否有人違規,一旦發現有人違規,就可能會被解雇或處分。
洛時指出,這家醫院雖然聘用了很多雙語雇員,包括西班牙語、印度語等,但只禁止使用菲律賓語,並要求所有人員勇於檢舉。
儘管菲律賓護士連署向醫院管理階層反映,卻未獲改善,負責此案的檢察官帕克(Anna Park)說,醫院的做法已經違反了市民權利法。
醫院今天發表聲明指出,從財務的角度來看,醫院不應該在這起訴訟上繼續浪費時間與金錢,應該專注於提供社區更好的醫療照護,但聲明中絕口不提認錯。
但醫院最後付出了97萬5000美元的和解金,根據美國亞太法律中心指出,這將是美國史上因為語言歧視所付出最大的一筆和解金,醫院除了付和解金之外,還需提供反歧視的訓練課程,同時聘請外部監察人追蹤是否有所改善。