【新唐人2012年9月25日訊】雖然離一年一度的假日銷售季還有些時日，美國的零售商們已經開始摩拳擦掌準備大幹一場了。這對於那些還在苦苦尋找工作的人來說，絕對是個大好消息，因為零售商們的壯志必然意味著就業機會的增多。
聖誕節還很遠，不過失業者們的聖誕禮物今年已經提前到來的。目前，美國的多家零售商在努力招兵買馬，準備在假日銷售季好好的提升下銷售額。
據美國最大的小時工招聘網絡思納加（Snagajob）的統計，今年在銷售季的工作機會比過去5年以來任何時候都高。並且負責在年底假日銷售季招人的人力資源經理們，63%都表示有招人計劃，這也是5年之最。
例如，美國最大的百貨商場之一科爾士百貨公司(Kohl's)，就準備至少招收52700人，平均每家分店增加41人。相應的派送中心、信貸部門也需要增加人手。而沃爾瑪、Target這樣的大零售商，也已經給出了招聘計劃。
更吸引人的是，這份銷售季的短工有可能變為一份長期合同哦。在接受調查的公司中，有差不多一半表示，他們同時在尋找全職人員。
雖然假日銷售季一般是從感恩節後一天開始，今年很多零售商已經開始提前行動，期望在10月底就完成招聘任務，所以想找工作的人可要趕快行動咯。
新唐人記者周琪綜合報導
聖誕節還很遠，不過失業者們的聖誕禮物今年已經提前到來的。目前，美國的多家零售商在努力招兵買馬，準備在假日銷售季好好的提升下銷售額。
據美國最大的小時工招聘網絡思納加（Snagajob）的統計，今年在銷售季的工作機會比過去5年以來任何時候都高。並且負責在年底假日銷售季招人的人力資源經理們，63%都表示有招人計劃，這也是5年之最。
例如，美國最大的百貨商場之一科爾士百貨公司(Kohl's)，就準備至少招收52700人，平均每家分店增加41人。相應的派送中心、信貸部門也需要增加人手。而沃爾瑪、Target這樣的大零售商，也已經給出了招聘計劃。
更吸引人的是，這份銷售季的短工有可能變為一份長期合同哦。在接受調查的公司中，有差不多一半表示，他們同時在尋找全職人員。
雖然假日銷售季一般是從感恩節後一天開始，今年很多零售商已經開始提前行動，期望在10月底就完成招聘任務，所以想找工作的人可要趕快行動咯。
新唐人記者周琪綜合報導
