【新唐人2012年10月18日訊】（中央社記者張謙香港18日電）一項調查顯示，香港企業喜歡聘用年輕人的主因是他們的適應力強及掌握電腦知識，卻也同時不滿他們散漫、自律性低。
致同會計師事務所於8、9月間訪問了香港50家公司，了解這些公司對30歲以下年輕僱員的看法。
事務所今天公布的調查顯示，82%的僱主欣賞年輕人的適應力，78%欣賞他們的工作熱忱。此外，76%欣賞年輕員工掌握更佳的電腦科技知識及學習速度快。
但調查也指出，78%的僱主認為年輕人的態度散漫，是最令他們頭痛的問題。
此外，受訪僱主認為年輕人自律性低（70%）及積極性不足（66%）。
另據調查，香港年輕僱員離職的原因，主要是工資低（58%）和缺乏晉升機會（38%）。
致同會計師事務所於8、9月間訪問了香港50家公司，了解這些公司對30歲以下年輕僱員的看法。
事務所今天公布的調查顯示，82%的僱主欣賞年輕人的適應力，78%欣賞他們的工作熱忱。此外，76%欣賞年輕員工掌握更佳的電腦科技知識及學習速度快。
但調查也指出，78%的僱主認為年輕人的態度散漫，是最令他們頭痛的問題。
此外，受訪僱主認為年輕人自律性低（70%）及積極性不足（66%）。
另據調查，香港年輕僱員離職的原因，主要是工資低（58%）和缺乏晉升機會（38%）。
