【新唐人2012年12月25日訊】(中央社記者田裕斌台北25日電)台股量能不足，券商裁員風聞不斷的情形下，國泰金控旗下國泰證券逆勢徵才，開出保證月薪新台幣3萬元的條件，吸引同業有經驗的人才轉換跑道。
國泰證繼今年5月分公司拓點大舉擴編後，再度廣發英雄帖，招募首屆「CSR營業員」，只要具備1年以上證券營業員經驗的從業人員，均可報名參加聯合甄選，預計招募30名，統一由總公司培訓。
國泰證總經理左麗玲表示，繼媒體報導清大生澳洲打工事件，加上全國產業發展會議引發的15K風波，更凸顯了目前國內就業環境不佳的情況，此時開出月薪保障30K的條件大舉徵才，除了對未來發展深具信心外，也期待透過不同的營業員養成計畫，在券商白熱化的競爭下，加強國泰證的核心競爭力。
左麗玲表示，CSR招募除承襲國泰集團穩健經營的原則，更提供優於同業的獎酬制度，還可享國泰建設購屋優惠、員工房貸優惠、員工子女獎(助)學金及國泰人壽的團保，其中福利團保部分更為周全，包含保額最高達120萬元、醫療補償金給付，並擴及至眷屬住院醫療、急診治療保險金、門診手術保險金、住院經常費保險金(含眷屬)、手術費保險金(含眷屬)、住院醫療費保險金(含眷屬)等。
國泰證繼今年5月分公司拓點大舉擴編後，再度廣發英雄帖，招募首屆「CSR營業員」，只要具備1年以上證券營業員經驗的從業人員，均可報名參加聯合甄選，預計招募30名，統一由總公司培訓。
國泰證總經理左麗玲表示，繼媒體報導清大生澳洲打工事件，加上全國產業發展會議引發的15K風波，更凸顯了目前國內就業環境不佳的情況，此時開出月薪保障30K的條件大舉徵才，除了對未來發展深具信心外，也期待透過不同的營業員養成計畫，在券商白熱化的競爭下，加強國泰證的核心競爭力。
左麗玲表示，CSR招募除承襲國泰集團穩健經營的原則，更提供優於同業的獎酬制度，還可享國泰建設購屋優惠、員工房貸優惠、員工子女獎(助)學金及國泰人壽的團保，其中福利團保部分更為周全，包含保額最高達120萬元、醫療補償金給付，並擴及至眷屬住院醫療、急診治療保險金、門診手術保險金、住院經常費保險金(含眷屬)、手術費保險金(含眷屬)、住院醫療費保險金(含眷屬)等。
