【新唐人2013年01月08日訊】(中央社記者吳靜君台北8日電) 台灣金控董事長劉燈城今天表示，台灣金控是賺錢單位，因此在討論績效獎金時應該考慮績效及市場特性，但如果形成政策，就會配合。
劉燈城今天參加金融總會所舉辦「2013年國際金融市場展望」研討會，會後接受媒體採訪時做以上表示。
立法院朝野黨團協商7日達成共識，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。
劉燈城表示，台灣金控去年加上員工利息負擔，稅前盈餘達165億元，每股賺超過2元，是賺錢的單位，所以在考量績效獎金時，應該考慮不同的績效，以及一般銀行所發的年終獎金，有不同產業的市場特性。
但他強調，若形成政策，就會尊重並比照辦理。
劉燈城今天參加金融總會所舉辦「2013年國際金融市場展望」研討會，會後接受媒體採訪時做以上表示。
立法院朝野黨團協商7日達成共識，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。
劉燈城表示，台灣金控去年加上員工利息負擔，稅前盈餘達165億元，每股賺超過2元，是賺錢的單位，所以在考量績效獎金時，應該考慮不同的績效，以及一般銀行所發的年終獎金，有不同產業的市場特性。
但他強調，若形成政策，就會尊重並比照辦理。
