【新唐人2013年01月22日訊】（中央社西雅圖21日綜合外電報導）一位前高層主管出版新書，回憶微軟時光時宣稱，微軟執行長巴爾默不適合領導這家全球最大軟體公司，且有計畫地排除明日之星、剷除挑戰權威的經理人。
1983年至2002年間任職微軟的肯平（Joachim Kempin）說：「對認真想重返市場的微軟，管理階層需要有重大改變。」
曾身為負責公司重要業務、可直接見到共同創辦人蓋茲的資深副總，肯平是一向以忠誠著稱的微軟前主管中，出書批評前東家的職位最高者。
肯平與電腦商擬定的合約，讓美國政府據以提出對微軟的反托辣斯起訴，肯平因此在2002年離開公司。
這本新書「決心與毅力：微軟的『祕密權力掮客』打破沉默」（Resolve and Fortitude: Microsoft's "secret power broker" breaks his silence，暫譯）預定明天出版，肯平今天透過電話接受路透社訪問。
肯平指控2000年起擔任執行長的巴爾默（Steve Ballmer），蓄意排除有潛力把他逼下大位的主管。
肯平說，一開始，他是在以推出Xbox遊戲機知名的前惠普（HP）主管博儒諾（Richard Belluzzo）身上看到這種下場。博儒諾在微軟晉升至營運長，但這個職位只做了14個月即離職，與肯平同年離開公司。
「他（博儒諾）在高層沒有呼吸空間。當你與巴爾默那麼直接共事、巴爾默認為『這傢伙可能有朝一日會接替我』時，我的老天，你就幾乎無法呼吸。後來狀況就是那樣。」
微軟公關拒絕評論，記者也未能連絡上博儒諾。
外界推崇為巴爾默可能接班人的多位重要主管，過去幾年間相繼離職，最近一位是去年11月離開的視窗主管席諾夫斯基（Steven Sinofsky）。
席諾夫斯基之前，視窗兼網路部門主管強生（Kevin Johnson）跑去經營瞻博網路公司（Juniper Networks Inc），Office主管埃洛普（Stephen Elop）去了手機製造商諾基亞，蓋茲欽點為微軟大方向擘畫者的軟體大師奧茲（Ray Ozzie）也離職。
肯平說：「奧茲這傢伙軟體很厲害，他知道他在做什麼，但史蒂夫（巴爾默）和他在同一舞台、他（奧茲）與史蒂夫對立時，他要不就聽史蒂夫的，要不就走人。」
肯平說，大概兩年前他和巴爾默談過，提出對巴爾默管理風格與公司走向的關切，但那之後都沒看到改變。他說，他的新書已送給巴爾默與蓋茲，但目前未獲回應。
肯平說：「他是好執行長嗎？我不認為。微軟董事會是跛鴨董事會，永遠都是。他們雇人幫忙經營公司，而不是領導公司，那就是問題所在。」（譯者：中央社鄭詩韻）
1983年至2002年間任職微軟的肯平（Joachim Kempin）說：「對認真想重返市場的微軟，管理階層需要有重大改變。」
曾身為負責公司重要業務、可直接見到共同創辦人蓋茲的資深副總，肯平是一向以忠誠著稱的微軟前主管中，出書批評前東家的職位最高者。
肯平與電腦商擬定的合約，讓美國政府據以提出對微軟的反托辣斯起訴，肯平因此在2002年離開公司。
這本新書「決心與毅力：微軟的『祕密權力掮客』打破沉默」（Resolve and Fortitude: Microsoft's "secret power broker" breaks his silence，暫譯）預定明天出版，肯平今天透過電話接受路透社訪問。
肯平指控2000年起擔任執行長的巴爾默（Steve Ballmer），蓄意排除有潛力把他逼下大位的主管。
肯平說，一開始，他是在以推出Xbox遊戲機知名的前惠普（HP）主管博儒諾（Richard Belluzzo）身上看到這種下場。博儒諾在微軟晉升至營運長，但這個職位只做了14個月即離職，與肯平同年離開公司。
「他（博儒諾）在高層沒有呼吸空間。當你與巴爾默那麼直接共事、巴爾默認為『這傢伙可能有朝一日會接替我』時，我的老天，你就幾乎無法呼吸。後來狀況就是那樣。」
微軟公關拒絕評論，記者也未能連絡上博儒諾。
外界推崇為巴爾默可能接班人的多位重要主管，過去幾年間相繼離職，最近一位是去年11月離開的視窗主管席諾夫斯基（Steven Sinofsky）。
席諾夫斯基之前，視窗兼網路部門主管強生（Kevin Johnson）跑去經營瞻博網路公司（Juniper Networks Inc），Office主管埃洛普（Stephen Elop）去了手機製造商諾基亞，蓋茲欽點為微軟大方向擘畫者的軟體大師奧茲（Ray Ozzie）也離職。
肯平說：「奧茲這傢伙軟體很厲害，他知道他在做什麼，但史蒂夫（巴爾默）和他在同一舞台、他（奧茲）與史蒂夫對立時，他要不就聽史蒂夫的，要不就走人。」
肯平說，大概兩年前他和巴爾默談過，提出對巴爾默管理風格與公司走向的關切，但那之後都沒看到改變。他說，他的新書已送給巴爾默與蓋茲，但目前未獲回應。
肯平說：「他是好執行長嗎？我不認為。微軟董事會是跛鴨董事會，永遠都是。他們雇人幫忙經營公司，而不是領導公司，那就是問題所在。」（譯者：中央社鄭詩韻）
