年終獎金差距 越政府難擺平

【新唐人2013年01月25日訊】（中央社記者方沛清河內25日專電）越南各企業今年年終獎金差距大，最低與最高金額分別為250萬越盾（約125美元）與6億5000萬越盾（約3萬2500美元）。政府出面要求企業發放適當獎金，讓民眾平安快樂過年。

越南「經濟時報」今天引述勞動榮軍社會部（勞動部）新聞稿指出，雖然去年企業遭到許多困難，但是員工薪資與年終獎金有增加，平均年終獎金為350萬越盾（約175美元），與去年相較增加8.7%。

勞動部薪資局官員表示，為確保員工權益與生活穩定，尤其在年節期間，勞動部已向各省市相關機構發出公文，要求企業主與工會組織提出協助員工過年的年終獎金方案。

這位官員指出，勞動部也要求企業加強關照員工生活，特別協助來自外省不能返鄉過年的員工過年。

報導中說，發出最低額年終獎金的是一家民營企業，最高年終獎金則是來自同奈省（Dong Nai）的一家外資企業。