【新唐人2013年01月30日訊】（中央社記者林孟汝台北30日電）商總理事長張平沼今天表示，勞保年金改革合理，但增加的負擔不要全推給產業界，造成產業成本提高，有損競爭力。
經濟部次長杜紫軍說，勞保年金改革方案，經濟部還沒看到細節，有明確內容後，會徵詢產業界意見。
行政院今天公布勞保年金改革規劃，未來每 5年檢討一次年金制度，勞保費率上限由12%調高到19.5%，估計至2036年，企業總體負擔每年多增加支出新台幣1245億元。
中華民國全國商業總會理事長張平沼對中央社記者表示，近幾年外界都批評企業不為員工加薪，其實企業已多負擔勞健保費用比率，勞保費率再調高，可能會有損產業競爭力。
他說，年金及18%優存利率的改革合理，但不應是「齊頭式的平等」，而應該是「削富濟貧」。
張平沼指出，現齡8、90歲的老公務員，以前退休時的薪水低，與後來月薪動輒7、8萬元退休的公務員根本不能比，如一律打7折，是置這些人的生活於不顧，建議應分開處理。
經濟部次長杜紫軍說，勞保年金改革方案，經濟部還沒看到細節，有明確內容後，會徵詢產業界意見。
行政院今天公布勞保年金改革規劃，未來每 5年檢討一次年金制度，勞保費率上限由12%調高到19.5%，估計至2036年，企業總體負擔每年多增加支出新台幣1245億元。
中華民國全國商業總會理事長張平沼對中央社記者表示，近幾年外界都批評企業不為員工加薪，其實企業已多負擔勞健保費用比率，勞保費率再調高，可能會有損產業競爭力。
他說，年金及18%優存利率的改革合理，但不應是「齊頭式的平等」，而應該是「削富濟貧」。
張平沼指出，現齡8、90歲的老公務員，以前退休時的薪水低，與後來月薪動輒7、8萬元退休的公務員根本不能比，如一律打7折，是置這些人的生活於不顧，建議應分開處理。
