【新唐人2013年02月16日訊】青年圓夢系列報導(中央社記者吳佳穎台北16日電)現年30歲的戲智科技董事長徐三泰，國小自學電腦，國二接觸股票投資，大學畢業後花 1年在日本打工、旁聽，超齡思考的他靠著自學，掌握App崛起之機，自創一格事業。
隨著行動裝置崛起，App應用程式正夯，台灣有不少熱門App，像是「我愛統一發票」、「農民曆」等，搞不好你的智慧型手機裡就有；但很少人知道，這些都是由一家叫戲智科技(Bungbungame)所推出的App。
戲智科技創立4年多，推出的App獲得不少獎項肯定，包括微軟全球軟體排名競賽百萬獎金、金手指手機應用類獎等；目前也幫企業代工製作App，亦是受台灣微軟邀請的長期夥伴。
帶領戲智科技的是一位才剛過30歲生日的徐三泰，去年(2012)他和40名平均年齡不到30歲的員工，為戲智科技創造了新台幣4600萬元營收。
26歲就創業，徐三泰不靠父母、不靠學歷，全靠自學的技術和自己的投資眼光打造創業夢。創業期間，團隊還幾度被台灣電腦廠商、韓國硬體廠商相中，有意併購，甚至新加坡政府派員來大力挖角，希望能把這個高端創新人才團隊整個移往新加坡。
徐三泰說，其實自己個性保守，最初並沒有創業的念頭；東華大學企管系畢業之後，他初入社會的第 1個選擇，竟是去日本打工、旁聽1年。
徐三泰從小和受日本教育的祖父、會日文的爸爸相處，加上自己喜愛日本電動，畢業後當完兵，就透過人介紹到日本微軟分公司打工1年，也去日本城西大學旁聽課程。為什麼願意花1年到日本？他說，「很多事情，與其懷抱疑問，不如自己親自去看看。」
從日本回來，學企管的他，原本規畫了幾條路，在104上第1份遞出的履歷是應徵麥當勞管理職。那時候徐三泰認為，到全球大企業上班，應可從基層步步往上做到最高職務。在這樣的幻想下，他很認真準備、並且投了履歷，但結果並未錄取，第2份履歷他才丟給智冠。
當時智冠徵人需要經過筆試、面談，智冠面試官告訴他，公司會從應徵7人當中，挑2人錄取，錄取標準從筆試、面談、待遇3方面綜合考量。徐三泰評估，公司薪水在2萬8000元到3萬2000元，自己筆試、口試分數都沒有比別人高，為求保證錄取，他爽快自動減價到月薪2萬4000元，後來果真錄取了。
回憶這段往事，徐三泰開玩笑說，應該是「自動減薪」拉高了不少綜合平均分數。
不過，進智冠3個月，公司就幫他把薪水調回原本2萬8000元水準，再過3個月調到3萬多元，等到工作2、3年，徐三泰要離開智冠去創業時，月薪大約在4萬到5萬元。
之所以會出來創業，徐三泰的投資眼光看得遠，當時他已經是遊戲專案負責人，加上2007年「宅經濟」開始發燒，見到蘋果iPhone的2G手機已有崛起之勢，徐三泰評估，「可以用2年跟它賭賭看」；於是拿出自己的私房錢700多萬元，和2、3個朋友就開了戲智科技。
當時推出行動遊戲，尚未有App一詞，徐三泰本來預計要熬個兩年，沒想到才半年，公司推出一款「狩獵」(Hunting)遊戲，下載率超高，就打平了投資；之後陸續推出的應用程式也相當受歡迎。目前，戲智除了軟體，還轉往硬體發展，推出bungbungame品牌平板電腦，已經到了第2代。
「7年級生」的徐三泰有許多超齡想法，家住花蓮的他，國小自學電腦、網路，很早就認為「讀什麼學校，其實沒差」。
高中時期，徐三泰學會幫人組裝電腦、靠自修考到52張證照，大部分是電腦系統執照；但是，談起他最喜歡的科目，他卻說是歷史和經濟，不但大學主修選管理系，畢業後到日本那1年，他在城西大學旁聽的，也都是歷史、經濟課。
從歷史故事中，徐三泰學到看事情要看長期，因此選擇在智冠「急流勇退」，投入App創業也是抓大趨勢。
台灣因為行動裝置而掀起App潮流，但在這波潮流更早的2、3年，徐三泰已在這個領域打好了基礎功夫，做到遊戲專案負責人，看準趨勢，他勇敢投入，比同年紀的人更敢決策、更敢投資。
對投資不陌生的徐三泰，當初創業的700多萬元就是「自己的老本」。因為從國中開始，他就把兒時存的壓歲錢拿去投資股票，國二已經不用跟家裡拿零用錢，反而還可以在扣掉自己買電動的零用花費之餘，每個月平均拿2萬元貼補家用。
到了高中，「上繳家用」的貼補額度還達到每個月3萬到4萬元，徐三泰的父母也信任他，讓他自己學習摸索，投資、組電腦、考證照，在功課方面，並不特別要求。
徐三泰願和年輕人分享他的職場心得，他說，面對工作的身段和態度改變，工作就會有成果回報給你；建議在經濟能力許可下，要盡量去國外走一走、看一看；如果是要創業，那麼一定要做自己有興趣、有專業的事情；另外，只要懂得差異化，就會賺到錢。
雖然非名校畢業，但徐三泰仍建議年輕人，可以的話，要讀名校，因為在台灣，教育資源仍有些傾斜，念名校還是有幫助；面對求職，第1份工作，興趣和專業能在工作裡獲得實現和培養，比待遇更重要。
隨著行動裝置崛起，App應用程式正夯，台灣有不少熱門App，像是「我愛統一發票」、「農民曆」等，搞不好你的智慧型手機裡就有；但很少人知道，這些都是由一家叫戲智科技(Bungbungame)所推出的App。
戲智科技創立4年多，推出的App獲得不少獎項肯定，包括微軟全球軟體排名競賽百萬獎金、金手指手機應用類獎等；目前也幫企業代工製作App，亦是受台灣微軟邀請的長期夥伴。
帶領戲智科技的是一位才剛過30歲生日的徐三泰，去年(2012)他和40名平均年齡不到30歲的員工，為戲智科技創造了新台幣4600萬元營收。
26歲就創業，徐三泰不靠父母、不靠學歷，全靠自學的技術和自己的投資眼光打造創業夢。創業期間，團隊還幾度被台灣電腦廠商、韓國硬體廠商相中，有意併購，甚至新加坡政府派員來大力挖角，希望能把這個高端創新人才團隊整個移往新加坡。
徐三泰說，其實自己個性保守，最初並沒有創業的念頭；東華大學企管系畢業之後，他初入社會的第 1個選擇，竟是去日本打工、旁聽1年。
徐三泰從小和受日本教育的祖父、會日文的爸爸相處，加上自己喜愛日本電動，畢業後當完兵，就透過人介紹到日本微軟分公司打工1年，也去日本城西大學旁聽課程。為什麼願意花1年到日本？他說，「很多事情，與其懷抱疑問，不如自己親自去看看。」
從日本回來，學企管的他，原本規畫了幾條路，在104上第1份遞出的履歷是應徵麥當勞管理職。那時候徐三泰認為，到全球大企業上班，應可從基層步步往上做到最高職務。在這樣的幻想下，他很認真準備、並且投了履歷，但結果並未錄取，第2份履歷他才丟給智冠。
當時智冠徵人需要經過筆試、面談，智冠面試官告訴他，公司會從應徵7人當中，挑2人錄取，錄取標準從筆試、面談、待遇3方面綜合考量。徐三泰評估，公司薪水在2萬8000元到3萬2000元，自己筆試、口試分數都沒有比別人高，為求保證錄取，他爽快自動減價到月薪2萬4000元，後來果真錄取了。
回憶這段往事，徐三泰開玩笑說，應該是「自動減薪」拉高了不少綜合平均分數。
不過，進智冠3個月，公司就幫他把薪水調回原本2萬8000元水準，再過3個月調到3萬多元，等到工作2、3年，徐三泰要離開智冠去創業時，月薪大約在4萬到5萬元。
之所以會出來創業，徐三泰的投資眼光看得遠，當時他已經是遊戲專案負責人，加上2007年「宅經濟」開始發燒，見到蘋果iPhone的2G手機已有崛起之勢，徐三泰評估，「可以用2年跟它賭賭看」；於是拿出自己的私房錢700多萬元，和2、3個朋友就開了戲智科技。
當時推出行動遊戲，尚未有App一詞，徐三泰本來預計要熬個兩年，沒想到才半年，公司推出一款「狩獵」(Hunting)遊戲，下載率超高，就打平了投資；之後陸續推出的應用程式也相當受歡迎。目前，戲智除了軟體，還轉往硬體發展，推出bungbungame品牌平板電腦，已經到了第2代。
「7年級生」的徐三泰有許多超齡想法，家住花蓮的他，國小自學電腦、網路，很早就認為「讀什麼學校，其實沒差」。
高中時期，徐三泰學會幫人組裝電腦、靠自修考到52張證照，大部分是電腦系統執照；但是，談起他最喜歡的科目，他卻說是歷史和經濟，不但大學主修選管理系，畢業後到日本那1年，他在城西大學旁聽的，也都是歷史、經濟課。
從歷史故事中，徐三泰學到看事情要看長期，因此選擇在智冠「急流勇退」，投入App創業也是抓大趨勢。
台灣因為行動裝置而掀起App潮流，但在這波潮流更早的2、3年，徐三泰已在這個領域打好了基礎功夫，做到遊戲專案負責人，看準趨勢，他勇敢投入，比同年紀的人更敢決策、更敢投資。
對投資不陌生的徐三泰，當初創業的700多萬元就是「自己的老本」。因為從國中開始，他就把兒時存的壓歲錢拿去投資股票，國二已經不用跟家裡拿零用錢，反而還可以在扣掉自己買電動的零用花費之餘，每個月平均拿2萬元貼補家用。
到了高中，「上繳家用」的貼補額度還達到每個月3萬到4萬元，徐三泰的父母也信任他，讓他自己學習摸索，投資、組電腦、考證照，在功課方面，並不特別要求。
徐三泰願和年輕人分享他的職場心得，他說，面對工作的身段和態度改變，工作就會有成果回報給你；建議在經濟能力許可下，要盡量去國外走一走、看一看；如果是要創業，那麼一定要做自己有興趣、有專業的事情；另外，只要懂得差異化，就會賺到錢。
雖然非名校畢業，但徐三泰仍建議年輕人，可以的話，要讀名校，因為在台灣，教育資源仍有些傾斜，念名校還是有幫助；面對求職，第1份工作，興趣和專業能在工作裡獲得實現和培養，比待遇更重要。
