【新唐人2013年02月21日訊】(中央社記者吳靜君台北21日電)根據一項調查，有95%的上班族認為，有禮貌的工作環境可以提升企業的向心力；另外有34%上班族認為，工作環境的禮貌是不及格。
360d才庫人力資源公司公布「職場禮貌了沒調查」，了解職場禮貌對於公司及企業的影響。
根據調查顯示，有95%的上班族認為，有禮貌的工作環境，可以提升公司、企業的向心力。
調查顯示，有64%上班族認為工作環境的禮貌還算及格，其中12%的上班族認為周遭每個人幾乎都很有禮貌，有54%的上班族認為大部分的人都有禮貌。另34%上班族認為，工作環境的禮貌不及格，只有少數人有禮貌或者完全沒禮貌可言。
360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾認為，若要鼓勵同事努力讓任務順利完成時，要當下即表現感謝，並應該具體、依據事實感謝完成任務者的用心，不可過於空泛、虛應的態度了事，引發工作夥伴反感。
360d才庫人力資源調查期間為今年2月1日至2月17日，總計回收有效樣本1197份，信心水準95%下，誤差值為正負3個百分點。
360d才庫人力資源公司公布「職場禮貌了沒調查」，了解職場禮貌對於公司及企業的影響。
根據調查顯示，有95%的上班族認為，有禮貌的工作環境，可以提升公司、企業的向心力。
調查顯示，有64%上班族認為工作環境的禮貌還算及格，其中12%的上班族認為周遭每個人幾乎都很有禮貌，有54%的上班族認為大部分的人都有禮貌。另34%上班族認為，工作環境的禮貌不及格，只有少數人有禮貌或者完全沒禮貌可言。
360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾認為，若要鼓勵同事努力讓任務順利完成時，要當下即表現感謝，並應該具體、依據事實感謝完成任務者的用心，不可過於空泛、虛應的態度了事，引發工作夥伴反感。
360d才庫人力資源調查期間為今年2月1日至2月17日，總計回收有效樣本1197份，信心水準95%下，誤差值為正負3個百分點。
