【新唐人2013年03月14日訊】（中央社記者葉素萍台北14日電）監察院說，某國小校長出入有女陪侍場所，遭記1大過，老師「行為不檢」卻遭解聘，台北市教育局的措施明顯失當，遭糾正。
監察院今天通過監委錢林慧君提案，糾正台北市政府及中山國中。
錢林慧君指出，民國97年間，前台北市中山國中教師蕭曉玲被指「行為不檢」，遭校方解聘，蕭曉玲則認為是因為她反對北北基「一綱一本」政策，被政治打壓。
錢林慧君說，中山國中在處理這件解聘爭議，有重大瑕疵，校方的調查小組調查過程有明顯疏失，調查結果「難謂有證據能力」，中山國中應檢討改進並為適法處分。
錢林慧君指出，台北市政府教育局介入中山國中教師評審委員會，有損該校教師評審委員會審議中立性。
她說，台北市政府教育局對於校長與教師解聘與否，沒有一致性，某國小校長出入有女陪侍場所，遭記1大過處分，但此案中，蕭曉玲「行為不檢」卻遭「解聘」處分，措施明顯失當。
監察院今天通過監委錢林慧君提案，糾正台北市政府及中山國中。
錢林慧君指出，民國97年間，前台北市中山國中教師蕭曉玲被指「行為不檢」，遭校方解聘，蕭曉玲則認為是因為她反對北北基「一綱一本」政策，被政治打壓。
錢林慧君說，中山國中在處理這件解聘爭議，有重大瑕疵，校方的調查小組調查過程有明顯疏失，調查結果「難謂有證據能力」，中山國中應檢討改進並為適法處分。
錢林慧君指出，台北市政府教育局介入中山國中教師評審委員會，有損該校教師評審委員會審議中立性。
她說，台北市政府教育局對於校長與教師解聘與否，沒有一致性，某國小校長出入有女陪侍場所，遭記1大過處分，但此案中，蕭曉玲「行為不檢」卻遭「解聘」處分，措施明顯失當。
