澳IT行業濫用簽證招聘廉價海外員工引爭議

2013年03月16日大洋洲

【新唐人2013年3月16日訊】IT(信息技術)行業的主管們均對總理吉拉德呼籲打擊濫用457簽證表示憤怒。澳洲國內的該行業員工們則說,總理說的正是時候。

據悉尼晨鋒報報導,星期四上午,吉拉德指責IT公司濫用簽證計劃,實際上是以犧牲本國專業技術員工為代價。

IT主管們說,吉拉德的這種說法代表了那些失去工作的絕望的IT人員的心聲。在IT產業鏈下面的企業則認為,政府現在著手解決他們長期關注的問題正是時候。

澳洲一些失業的IT人士說,供應商早就開始使用廉價的外國IT人才來提升他們的利潤。在過去的十年中,一旦他們明白這一點,他們立刻就把澳洲的工作崗位提供給這些人了。

雖然有關簽證制度的辯論十分激烈,馬辛德拉- 薩蒂揚IT諮詢公司(Mahindra Satyam)已經宣佈,計劃使用來自印度、馬來西亞和菲律賓的員工,未來兩年將其澳大利亞員工總數從1,600人增加到5,000人。

澳紐銀行(ANZ)業務主管古普塔(Bobby Gupta)週二告訴印度《經濟時報》(The Economic Times),馬辛德拉-薩蒂揚公司有40%的員工在澳洲工作,還有60%在海外工作。目前澳洲地區的營業收入僅佔公司全年總收入的8%,該公司全年總營收為13.1億澳元。

一名IT從業者告訴費爾法克斯媒體,他所工作的一家全國酒類零售公司聘請薩蒂揚公司接管了其8名本地員工從事的IT業務,之後他於2003年成為公司的冗餘人員,儘管他在該家公司作為IT管理人員工作了9年。

「薩蒂揚公司已經在澳大利亞成立了多處辦公室,他們將從印度引進IT員工來做我們的工作。」該IT從業者稱:「公司提前幾個月通知我們,我們已經成為冗餘人員。在這段時間,我們不得不培訓印度員工,教他們如何來支持我們公司的內部系統運行。公司從來沒有這樣明確說過,但我們能感覺到這一點:如果你想拿到你的遣散費,你就得訓練這些印度員工。在培訓印度員工的時候,我們發現,他們通過457簽證來到澳洲。」

IT專業人士說,這與其它主要系統集成商和諮詢公司的做法是一致的,他們主要使用短期456簽證和期限更長的457簽證,來引進工資更低的海外技術員工,從而支撐公司的利潤。

最新數據顯示,在過去的7個月中,有5,800名IT人員通過457簽證進入澳洲,他們最多可在澳洲呆滿四年。IT供應商和行業協會則認為,問題在於澳洲本地技術人員缺乏所引進海外人才的這些技能。但本地技術人員則說,這只是為了掩蓋本質,他們更加看重利潤。

一名未透露姓名的高級IT顧問稱,外包僱主使用456簽證持有人替換掉澳洲本地員工,他們最短的僅呆上三個月的時間。然後他們返國,被另一個456簽證持有人所替換。這樣一來,僱主就能付給他們最低的工資,並在競標中贏得本地業務。他認為「這是該系統對簽證的最大濫用」。

該高級顧問說,他的一個同事經由一家大型電信運營商擔保持457簽證過來工作。他還說,「他的家人都在這裡,目前他在申請永久居留權。我不知道他符合甚麼樣的標準,但他的工作實際上相當常規,完全可以由澳大利亞技工來承擔。」

另一位IT從業人員稱,他已在西澳申請了與其技能有關的工作,但招聘職員告知他,應聘的公司想招一個剛剛乘船過來的便宜的海外技術員工。