兒童清明連假 勞會：彈性調假

【新唐人2013年03月25日訊】（中央社記者魏紜鈴台北25日電）勞委會今天表示，依勞動基準法相關規定，婦女與兒童節合併假日訂於清明節前1天，勞資雙方可協商彈性調整休假日。

4月4日兒童節和清明節落在同一天又逢週四，內政部今年把兒童節放假日挪到5日(週五)形成4天連假。今天有媒體報導，4天連假與勞委會規定兒童節要在清明節前1天放假不同。

行政院勞工委員會勞動條件處專門委員黃維琛說，依勞動基準法實行細則相關規定，婦女與兒童節合併假日固定在清明節前一天，清明節按節氣每年都會有所變動，今年清明節剛好落在4月4日，兒童節則在3日。

黃維琛表示，一般情況而言，勞資雙方可做協商，將3日調到5日實施放假，如此一來勞工放假天數也不會減少。若雇主應給假卻不給，就會違反相關規定，最高可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。

事業單位因業別不同的營運狀況，與公部門統一作息不同，黃維琛說，很多事業單位基本上都會配合公部門實施休假，勞資雙方透過協商機制，能做進一步調整。

此外，黃維琛提醒，打工族在兒童節與清明節這2天法定假日上班的話，工資應加倍發給。