【新唐人2013年03月29日訊】（中央社記者方沛清河內29日專電）越南國會去年6月通過勞動法修訂案，今年5月1日開始生效。這項新修訂的勞動法中，令人關注的是政府未來將按照消費物價指數調整基本薪資。
越南「經濟時報」今天報導，按照新版勞動法規定，今年5月份將成立國家薪資諮詢委員會，成員主要來自勞動部、勞動聯團總會與中央級僱主代表組織，提供調漲基本薪資的諮詢與建議。
勞動部高層官員指出，未來調整薪資將確保2項要求，第1是提高基本薪資，以滿足基本生活需求；第2是確保勞工獲得的實際薪資。
另外，根據報導，新版勞動法還包括其他新規定，例如：女性員工的產假從4個月延長到6個月，政府可以針對若干具體危險、特殊工作，決定員工的退休年齡等。
越南「經濟時報」今天報導，按照新版勞動法規定，今年5月份將成立國家薪資諮詢委員會，成員主要來自勞動部、勞動聯團總會與中央級僱主代表組織，提供調漲基本薪資的諮詢與建議。
勞動部高層官員指出，未來調整薪資將確保2項要求，第1是提高基本薪資，以滿足基本生活需求；第2是確保勞工獲得的實際薪資。
另外，根據報導，新版勞動法還包括其他新規定，例如：女性員工的產假從4個月延長到6個月，政府可以針對若干具體危險、特殊工作，決定員工的退休年齡等。
