【新唐人2013年04月09日訊】(中央社記者陳舜協台北9日電)行政院人事行政總處人事長黃富源今天說,公務人員育嬰假留職留薪,基本上有助於減緩少子化,但可能影響國庫。
考試院長關中日前拋出延長留職停薪期間、育嬰留職留薪等公務員育嬰政策思考方向,中國國民黨籍立法委員紀國棟下午在立法院質詢黃富源相關看法。
曾任考試委員的黃富源表示,考試院成立「少子化對策小組」,基本原則是「不增加國庫支出」,公務員育嬰假留職留薪,會拉大公務員與其他族群差距,要仔細研究。
紀國棟說,公務員福利減少,是否可能調整專業加給?
黃富源表示,目前有些職位專業加給是較委屈,配合組織改造調整是不錯的時機,如主計、人事人員都可有適當改變,但牽涉國家財政,還要全盤考慮。
考試院長關中日前拋出延長留職停薪期間、育嬰留職留薪等公務員育嬰政策思考方向,中國國民黨籍立法委員紀國棟下午在立法院質詢黃富源相關看法。
曾任考試委員的黃富源表示,考試院成立「少子化對策小組」,基本原則是「不增加國庫支出」,公務員育嬰假留職留薪,會拉大公務員與其他族群差距,要仔細研究。
紀國棟說,公務員福利減少,是否可能調整專業加給?
黃富源表示,目前有些職位專業加給是較委屈,配合組織改造調整是不錯的時機,如主計、人事人員都可有適當改變,但牽涉國家財政,還要全盤考慮。