政院：國企績效獎金不齊頭式發

【新唐人2013年04月24日訊】（中央社記者謝佳珍台北24日電）行政院發言人鄭麗文今天說，國營事業經營績效獎金改善方案，一改過去齊頭式發放，根據國營事業不同屬性，進行差異性調整。

　　去年景氣欠佳，部分國營事業虧損仍領高額年終獎金惹議；立法院今年1月通過決議，要求行政院訂「公營事業機構及財團法人經營績效獎金核算辦法」，並在 3個月內送立法院備查。

　　行政院晚間公布國營事業經營績效獎金改善方案；鄭麗文表示，行政院所提方案是根據國營事業不同屬性，進行差異性調整，以符合社會期待並合理保障國營事業員工權益和尊嚴。

　　她說，改善方案一改過去齊頭式的發放方式，考量各國營事業績效情形差異，負擔的政策性任務輕重也有不同，若不分盈虧一律齊頭式發放，將失去績效獎金鼓勵員工士氣的政策意義，所以績效獎金採彈性發放。

　　鄭麗文表示，行政院已多次請經濟部、財政部、交通部、中央銀行及金融監督管理委員會等各國營事業主管機關，針對國營事業經營績效獎金核算制度加強與工會等各界溝通，也會請相關部會向立法院各對應的相關委員會委員及各黨團說明。