蘇：年金改革勿對勞工揮大刀

【新唐人2013年05月03日訊】（中央社記者謝佳珍台北3日電）民主進步黨主席蘇貞昌今天表示，年金改革不能對勞工、年輕人揮大刀，傷筋又傷骨；對已退休與現職軍公教又輕輕放下。

他說，民進黨今年1月已提出社會團結模式的年金改革方案。年金改革是大家共同期望，健全的財務規劃才能讓年金制度永續發展。改革不能越改越亂，唯有拉近年金給付水準，改革才能成功。

民進黨上午舉行「面對勞保年金」座談會，邀中山大學社會系副教授蔡宏政、台灣勞工陣線祕書長孫友聯、全國產業總工會祕書長謝創智、民進黨籍立委李應元與談。

蘇貞昌致詞時說，政府的勞保或勞動政策，都一再讓勞動環境加速惡化，5月1日有許多勞工上街抗議，表達出許多人共同心聲。

他表示，不同職業別的國民，年金保障待遇差很大。行政院版勞保年金改革「繳多領少」，大多數勞工所得替代率約60%至65%，依考試院版本，軍公教所得替代率可達80%；同樣是受僱者，保障差這麼多，難怪勞工會走上街頭。

蘇貞昌指出，勞工退休年齡已延後至60至65歲，軍公教雖改為90制，但仍可在50到60歲退休，同樣是勞動者，除特殊業別有特殊狀況，否則不應有差異；退休早代表退休金領得久且多，難怪勞工要憤憤不平。

孫友聯認為，國民退休保障落差不應太大，且邏輯要有一致性，才不會讓社會產生撕裂感。行政院版給付公式採乙案，以新台幣3萬元為界線，邏輯何在？只是凸顯勞工的低薪。

他主張，這次跨職業別的年金改革方案應在領取門檻、累計月份、投保薪資等原則標準上同步改革，才能減少職業別之間的不平等。

謝創智說，政府年金改革「只見縮水、不見改革」，如果只是提高費率、降低給付就叫改革，是侮辱改革二字。

他主張，勞保所得替代率不能降低，要維持確定給付的社會保險，且政府撥補必須列為優先選項，並增加投資績效。