【新唐人2013年10月01日訊】隨著高科技不斷創新與發展，讓不少創投產業，感受到來自多方面的挑戰。那麼在目前的情況下，位於加州矽谷高科技中心的創投科技產業，是如何應時而變，繼續發展？一起隨記者到二十三屆美西玉山科技協會的研討會現場來看看。
「光纖只是一根玻璃絲來的，所以他，就是從整個基礎設施的建設上來講，是相當節省成本的。最大的好處就是他的帶寬相當的寬，而且傳輸比任何的媒介都容易。對於一些他沒有舊的包袱的供應商來講，像谷歌來講，絕對是一個正確的選擇。」
谷歌網絡架構工程經理林峯介紹，對比網速已經達到了八百兆（800Mbps）或者千兆（1Gbps）的香港，韓國，日本，美國相對要落後。目前，隨著谷歌光纖的推廣，美國聯邦電信局（FCC）對寬帶的定義也從此前下載速度的每秒兩百兆（200Mbps）提升到四百兆（400Mbps），和上傳速度每秒一百兆（100Mbps）。
谷歌網絡架構工程經理林峯：「要達到一千兆每秒，當然是有些技術上，還有運營的一些成本的挑戰，所以，我們目前在做的工作，就是怎麼能夠克服這些運營還有成本上面的問題，讓他大規模的去推廣。」他認為，網絡帶寬的提升將會催生許多目前無法想像的應用。
谷歌網絡架構工程經理林峯：「在新的歐巴馬健保系統之下，我們個人都有權能夠拿到，看到自己的健康記錄。」
同時擁有麻省理工學院生物和商學院學位的，前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌（Chu K. Chang）表示，包括血壓，血液分析，基因表現測試，以及X光片等掃瞄圖像記錄在內的健康記錄數字化之後，雖然涉及到隱私權的問題，但他會幫助病人與醫生及時了解健康狀況。
前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌：「你記錄自己的血壓，血糖，體重，之後就比較注意，你知道你是在甚麼範圍是比較健康的。就會不斷的去追求那個目標。那他們的生活方式就會更加健康。」
前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌：「就是把科技轉到傳統產業，我覺得這個東西他只是一個模式，他可以轉到律師界，你可以把他轉到製造業，雖然今天談到是健康數字化，其實他的影響力，是可以動到很多很多產業。」
美西玉山科技協會會長曲鎮宇認為，玉山科技不僅注重產業與科技，更注重人文。
美西玉山科技協會會長曲鎮宇：「人選的對，基礎好的話，他還會跟著變，你看所有的成功，我們做投資業的，或者做輔導業的，有一百家公司裡面，可能有三家到五家是成功的，這三家五家人才他有很好的基礎，他可以順著環境的轉變，你不能變的話，就是百分之九十五，你可以變的話，就是百分之五。」
他認為選對人才最為重要，因為人才才是目前高科技產業轉換戰場的主要因素。
新唐人記者韓寧聖塔克拉拉採訪報導
「光纖只是一根玻璃絲來的，所以他，就是從整個基礎設施的建設上來講，是相當節省成本的。最大的好處就是他的帶寬相當的寬，而且傳輸比任何的媒介都容易。對於一些他沒有舊的包袱的供應商來講，像谷歌來講，絕對是一個正確的選擇。」
谷歌網絡架構工程經理林峯介紹，對比網速已經達到了八百兆（800Mbps）或者千兆（1Gbps）的香港，韓國，日本，美國相對要落後。目前，隨著谷歌光纖的推廣，美國聯邦電信局（FCC）對寬帶的定義也從此前下載速度的每秒兩百兆（200Mbps）提升到四百兆（400Mbps），和上傳速度每秒一百兆（100Mbps）。
谷歌網絡架構工程經理林峯：「要達到一千兆每秒，當然是有些技術上，還有運營的一些成本的挑戰，所以，我們目前在做的工作，就是怎麼能夠克服這些運營還有成本上面的問題，讓他大規模的去推廣。」他認為，網絡帶寬的提升將會催生許多目前無法想像的應用。
谷歌網絡架構工程經理林峯：「在新的歐巴馬健保系統之下，我們個人都有權能夠拿到，看到自己的健康記錄。」
同時擁有麻省理工學院生物和商學院學位的，前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌（Chu K. Chang）表示，包括血壓，血液分析，基因表現測試，以及X光片等掃瞄圖像記錄在內的健康記錄數字化之後，雖然涉及到隱私權的問題，但他會幫助病人與醫生及時了解健康狀況。
前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌：「你記錄自己的血壓，血糖，體重，之後就比較注意，你知道你是在甚麼範圍是比較健康的。就會不斷的去追求那個目標。那他們的生活方式就會更加健康。」
前Genomic Health公司國際-亞太部副總張楚瓌：「就是把科技轉到傳統產業，我覺得這個東西他只是一個模式，他可以轉到律師界，你可以把他轉到製造業，雖然今天談到是健康數字化，其實他的影響力，是可以動到很多很多產業。」
美西玉山科技協會會長曲鎮宇認為，玉山科技不僅注重產業與科技，更注重人文。
美西玉山科技協會會長曲鎮宇：「人選的對，基礎好的話，他還會跟著變，你看所有的成功，我們做投資業的，或者做輔導業的，有一百家公司裡面，可能有三家到五家是成功的，這三家五家人才他有很好的基礎，他可以順著環境的轉變，你不能變的話，就是百分之九十五，你可以變的話，就是百分之五。」
他認為選對人才最為重要，因為人才才是目前高科技產業轉換戰場的主要因素。
新唐人記者韓寧聖塔克拉拉採訪報導
