【新唐人2013年10月13日訊】孟加拉的勞動力成本低，吸引不少外國品牌，將生產線轉移當地，加拿大《多倫多星報》女記者奧拉克（Raveena Aulakh）充當臥底，進入孟加拉一間「血汗工廠」上班，在面積相當於半個籃球場的工廠中，耳聞目睹各種不合理的工作環境慘況，更令她意外的是，她的上司卻是一名年僅9歲的女童。
綜合媒體報導，孟加拉勞動力成本低，造就工時長、工資低和環境差的「血汗工廠」。加拿大女記者奧拉克親在當地一名司機介紹下，順利獲得其中一家成衣廠聘請。
奧拉克形容工廠的情形說，在相當於半個籃球場的地方，天花板有三部鋪滿塵埃的吊扇，廠內放了 20多部縫紉機，周圍都堆滿布匹和雜物。負責訓練她工作的「直屬上司」，是一名年僅9歲的女童米姆（Meem）。
奧拉克說，米姆為了養家到工廠工作，沒機會上學受教育。每天朝9晚5工作，每月薪酬只有25美元；如果她願意超時工作每天留至晚上九時，月薪為31美元，每逢周五可休半天，其他時間都要上班，不得請病假。
米姆這一天，從早上9時開工，一直到晚上9時才下班，中間只有一小時午飯時間。這一天，廠長都沒有罵她，對她來說，已經算是好的了。米姆希望努力表現能「晉升」為縫紉機操作員。
奧拉克說，米姆的薪水都交給父親。她每月只分得一丁點零用錢，夠買一個髮夾，有時可以多買一杯雪糕。像米姆這種童工，在孟加拉到處都是。他們樂天知命，相信多賺一點錢可以幫補家計。
另一名13歲女童塔妮亞（Taaniya）認為有工作收入是當地女性改變命運的唯一途徑，她希望賺到足夠的錢，避免父母為了聘金，將她強嫁給陌生人。
綜合媒體報導，孟加拉勞動力成本低，造就工時長、工資低和環境差的「血汗工廠」。加拿大女記者奧拉克親在當地一名司機介紹下，順利獲得其中一家成衣廠聘請。
奧拉克形容工廠的情形說，在相當於半個籃球場的地方，天花板有三部鋪滿塵埃的吊扇，廠內放了 20多部縫紉機，周圍都堆滿布匹和雜物。負責訓練她工作的「直屬上司」，是一名年僅9歲的女童米姆（Meem）。
奧拉克說，米姆為了養家到工廠工作，沒機會上學受教育。每天朝9晚5工作，每月薪酬只有25美元；如果她願意超時工作每天留至晚上九時，月薪為31美元，每逢周五可休半天，其他時間都要上班，不得請病假。
米姆這一天，從早上9時開工，一直到晚上9時才下班，中間只有一小時午飯時間。這一天，廠長都沒有罵她，對她來說，已經算是好的了。米姆希望努力表現能「晉升」為縫紉機操作員。
奧拉克說，米姆的薪水都交給父親。她每月只分得一丁點零用錢，夠買一個髮夾，有時可以多買一杯雪糕。像米姆這種童工，在孟加拉到處都是。他們樂天知命，相信多賺一點錢可以幫補家計。
另一名13歲女童塔妮亞（Taaniya）認為有工作收入是當地女性改變命運的唯一途徑，她希望賺到足夠的錢，避免父母為了聘金，將她強嫁給陌生人。
