【新唐人2013年12月02日訊】鄧姓老闆被控在在民國99年2月期間，在公司倉庫多次猥褻、性侵女行政助理，女助理假意和解，取得證據後，拒領賠償金，並向警方報案，老闆被判5年6個月。
據中央社報導，鄧姓老闆在民國95年間僱用一名女子擔任行政助理，在99年2月期間，一連7次要求或強拉女助理到公司後方倉庫內，趁機撫摸女助理猥褻、性侵。
鄧姓老闆多次道歉、保證不再侵犯，卻持續不斷騷擾，女助理員希望保有工作，以手機簡訊告知老闆娘，老闆娘保證不會再遭侵犯，但要求不得張揚，女助理因認為老闆娘有意逼退她，而告知女同事。
老闆娘不滿女助理張揚，提議給予賠償，要求自動離職，由老闆出面與女助理簽立合約書，約定賠給新台幣18萬餘元，但女助理不想離職，也不願和解，先簽立和解書，取得證據後，拒領賠償金，並向警方報案。
一審依強制猥褻及性交等罪，判處鄧男徒刑5年6月，鄧男及檢方均不服，提起上訴。二審判處駁回，維持原判。全案強制性交及猥褻罪部分得上訴、性騷擾罪部分不得上訴。
據中央社報導，鄧姓老闆在民國95年間僱用一名女子擔任行政助理，在99年2月期間，一連7次要求或強拉女助理到公司後方倉庫內，趁機撫摸女助理猥褻、性侵。
鄧姓老闆多次道歉、保證不再侵犯，卻持續不斷騷擾，女助理員希望保有工作，以手機簡訊告知老闆娘，老闆娘保證不會再遭侵犯，但要求不得張揚，女助理因認為老闆娘有意逼退她，而告知女同事。
老闆娘不滿女助理張揚，提議給予賠償，要求自動離職，由老闆出面與女助理簽立合約書，約定賠給新台幣18萬餘元，但女助理不想離職，也不願和解，先簽立和解書，取得證據後，拒領賠償金，並向警方報案。
一審依強制猥褻及性交等罪，判處鄧男徒刑5年6月，鄧男及檢方均不服，提起上訴。二審判處駁回，維持原判。全案強制性交及猥褻罪部分得上訴、性騷擾罪部分不得上訴。
