【新唐人2013年12月23日訊】有媒體報導，中共近來以高薪挖角台灣宏達電員工，宏達電近2年至少已有13名副總級以上的高層主管離職，對此，宏達電總經理董俊良今天沒有多做回應，只強調公司有一套好的方法，來留住好的人才。
記者：「市場傳出中國大陸針對HTC來挖人，要挖走人才，不知道這邊怎麼看？」
台灣手機大廠宏達電，傳出被中興、華為等中國手機大廠鎖定，對宏達電全面展開中高階「獵才行動」，「事業群總經理」身價，更傳出年薪可能破億。
宏達電中國區總裁董俊良：「我想我們重視人才，所以我覺得，HTC有一套好的方法，來留住好的人才。」
宏達電最近兩年，已經有至少13名副總級以上高層主管，陸續離職，獵人頭經理人表示，近兩年台灣大環境不好，確實觀察到有更多人才，流失到國外。
顧問公司執行長胡逸斌：「我想最近大陸那邊，不管是電信業，或以前的半導體業，他們都滿喜歡我們這邊的人才，因為台灣的人才，畢竟在這邊也跑得比較久一點。」
中研院經濟研究所研究員周雨田：「我們和中國大陸，在工業、產業的競合的發展，開始有一些不利的發展狀況出現。」
不只挖走台灣人才，中研院、主計處都警告過，兩岸產業競爭持續發酵，中國手機、面板產業崛起，已經衝擊到台灣產業。
顧問公司執行長胡逸斌：「台灣的幹部要去，必須要留意一點就是說，其實從以前，我們很多人去到那邊，那可能對方那邊學到了之後，你的價值就變成沒有那麼高了。」
宏達電高層主管表示，創新和願景是留住人才最好的方式，更要搶先佈局，明年4G手機在台灣銷售，搶下第一。
新唐人亞太電視陳進交、林妤、盧天常、張芝瑄台灣臺北報導
記者：「市場傳出中國大陸針對HTC來挖人，要挖走人才，不知道這邊怎麼看？」
台灣手機大廠宏達電，傳出被中興、華為等中國手機大廠鎖定，對宏達電全面展開中高階「獵才行動」，「事業群總經理」身價，更傳出年薪可能破億。
宏達電中國區總裁董俊良：「我想我們重視人才，所以我覺得，HTC有一套好的方法，來留住好的人才。」
宏達電最近兩年，已經有至少13名副總級以上高層主管，陸續離職，獵人頭經理人表示，近兩年台灣大環境不好，確實觀察到有更多人才，流失到國外。
顧問公司執行長胡逸斌：「我想最近大陸那邊，不管是電信業，或以前的半導體業，他們都滿喜歡我們這邊的人才，因為台灣的人才，畢竟在這邊也跑得比較久一點。」
中研院經濟研究所研究員周雨田：「我們和中國大陸，在工業、產業的競合的發展，開始有一些不利的發展狀況出現。」
不只挖走台灣人才，中研院、主計處都警告過，兩岸產業競爭持續發酵，中國手機、面板產業崛起，已經衝擊到台灣產業。
顧問公司執行長胡逸斌：「台灣的幹部要去，必須要留意一點就是說，其實從以前，我們很多人去到那邊，那可能對方那邊學到了之後，你的價值就變成沒有那麼高了。」
宏達電高層主管表示，創新和願景是留住人才最好的方式，更要搶先佈局，明年4G手機在台灣銷售，搶下第一。
新唐人亞太電視陳進交、林妤、盧天常、張芝瑄台灣臺北報導
