【新唐人2014年2月6日訊】微軟公司4日正式宣佈,任命執行副總裁印度裔的薩蒂亞‧納德拉為公司新任CEO,這表明印度人或者印度裔在美國矽谷正佔據各大高科技公司的重要位置。
2月4日,印度裔高管納德拉成為微軟繼鮑爾默和比爾‧蓋茨之後的第三任掌門人,另外一位印度裔皮賈伊在谷歌獲得重用。這就意味著,印度人或者印度裔將控制三大移動互聯生態中的兩家,只有蘋果尚未被印度基因掌控。報導說,在谷歌13名頂級高管中,印度裔占了四個。
印度媒體稱,最初美國的科技公司發現了印度人的IT能力,後來印度裔開始幫助來自印度不同區域和階層的印度裔。這也是印度人在美國矽谷取得傑出成就的一個重要原因。
此前印度媒體也指出,印度人在美國矽谷已經建立了人脈資源網路,一些人脈的科技公司內擁有極強的影響力,這些人脈網路資源增強了印度裔高管的職業競爭力,通過相互推介,也促使更多人獲得更高的職位。
早在2005年,加州大學伯克利分校、斯坦福大學進行的一項調查發現,52.4%的矽谷科技公司有一位來自國外的高管和技術領軍人物,印度裔占了25.8%。而到了2012年,印度裔人才領導的公司占了33.2%。
印度是全球最大的軟體和後端服務外包大國,印度公司「代工」的軟體,被貼上了西方IT公司的商標,以高價轉售給企業客戶。
據媒體報導,印度如今已經成為好萊塢電影數碼特效和動畫外包的重要基地之一。
2月4日,印度裔高管納德拉成為微軟繼鮑爾默和比爾‧蓋茨之後的第三任掌門人,另外一位印度裔皮賈伊在谷歌獲得重用。這就意味著,印度人或者印度裔將控制三大移動互聯生態中的兩家,只有蘋果尚未被印度基因掌控。報導說,在谷歌13名頂級高管中,印度裔占了四個。
印度媒體稱,最初美國的科技公司發現了印度人的IT能力,後來印度裔開始幫助來自印度不同區域和階層的印度裔。這也是印度人在美國矽谷取得傑出成就的一個重要原因。
此前印度媒體也指出,印度人在美國矽谷已經建立了人脈資源網路,一些人脈的科技公司內擁有極強的影響力,這些人脈網路資源增強了印度裔高管的職業競爭力,通過相互推介,也促使更多人獲得更高的職位。
早在2005年,加州大學伯克利分校、斯坦福大學進行的一項調查發現,52.4%的矽谷科技公司有一位來自國外的高管和技術領軍人物,印度裔占了25.8%。而到了2012年,印度裔人才領導的公司占了33.2%。
印度是全球最大的軟體和後端服務外包大國,印度公司「代工」的軟體,被貼上了西方IT公司的商標,以高價轉售給企業客戶。
據媒體報導,印度如今已經成為好萊塢電影數碼特效和動畫外包的重要基地之一。