【新唐人2014年03月08日訊】隨著時代的變遷,女性的社會地位不斷發生著變化。今天是3月8日國際婦女節,路透社特別整理出女性在全球企業任職比例等數據,見證著婦女們的社會作用。
下面是中央社引述路透社的相關數據:
●根據正大聯合國際會計師事務所(Grant Thornton)2014國際商業報告,全球24%高層管理職位由女性占據,自2007年來沒有變動。
●根據經濟合作暨發展組織(OECD),全球約12%企業由女性擔任執行長,全球企業32%雇員為女性。
●根據OECD於2012年12月公布的報告,女性薪資較職務性質與位階相似的男性少了17%。
●根據正大聯合國際會計師事務所報告,一年一度的世界經濟論壇(World Economic Forum)今年只有1/7與會代表是女性。
●根據歐洲性別平等指數機構(European Institute for Gender Equality Index)最新報告,2010年,歐洲聯盟(EU)企業理事會12%成員為女性,歐盟各央行理事會有18%成員為女性。
●根據正大聯合國際會計師事務所資料,金融服務業界有29%女性占據要職,11%全球企業成立特殊計畫以支援、指導女性。
●法國巴黎銀行(BNP Paribas)執行長波納菲(Jean-Laurent Bonnafe)提高2014年女性擔任要職的比例,從20%升至目標25%。法國巴黎銀行集團約53%雇員為女性,且14名董事會成員中有35.7%為女性。
●摩根士丹利(Morgan Stanley)有1/3雇員為女性,2014年新提拔的董事總經理有27%為女性,為美國銀行界新高。
●匯豐(HSBC)有23%要職由女性擔綱,匯豐銀行希望2014/15年將比例升至25%。整體而言,匯豐26萬2000名員工中有52.3%為女性。
下面是中央社引述路透社的相關數據:
●根據正大聯合國際會計師事務所(Grant Thornton)2014國際商業報告,全球24%高層管理職位由女性占據,自2007年來沒有變動。
●根據經濟合作暨發展組織(OECD),全球約12%企業由女性擔任執行長,全球企業32%雇員為女性。
●根據OECD於2012年12月公布的報告,女性薪資較職務性質與位階相似的男性少了17%。
●根據正大聯合國際會計師事務所報告,一年一度的世界經濟論壇(World Economic Forum)今年只有1/7與會代表是女性。
●根據歐洲性別平等指數機構(European Institute for Gender Equality Index)最新報告,2010年,歐洲聯盟(EU)企業理事會12%成員為女性,歐盟各央行理事會有18%成員為女性。
●根據正大聯合國際會計師事務所資料,金融服務業界有29%女性占據要職,11%全球企業成立特殊計畫以支援、指導女性。
●法國巴黎銀行(BNP Paribas)執行長波納菲(Jean-Laurent Bonnafe)提高2014年女性擔任要職的比例,從20%升至目標25%。法國巴黎銀行集團約53%雇員為女性,且14名董事會成員中有35.7%為女性。
●摩根士丹利(Morgan Stanley)有1/3雇員為女性,2014年新提拔的董事總經理有27%為女性,為美國銀行界新高。
●匯豐(HSBC)有23%要職由女性擔綱,匯豐銀行希望2014/15年將比例升至25%。整體而言,匯豐26萬2000名員工中有52.3%為女性。