【新唐人2014年3月26日訊】來美國的中國留學生都會經過實習的階段，這個階段也是留學生們近距離體會美國職場生活的機會，很多人把握住這個機會，順利在美國找到了工作。VOA（美國之音）衛視的《走進美國》節目，採訪了幾位正在實習的中國留學生。
來自廣東的劉柳目前就讀於位於首都華盛頓的喬治•華盛頓大學研究生一年級，專業是會計，跑銀行是她經常要做的工作，因為明年就要畢業的她，現在在一家叫做 DCI 的諮詢公司當實習生。
她説：我來美國之後跟其他人很不一樣的就是，我在國內也有很多實習經驗，我是一個不喜歡讀書的人，我很喜歡工作，跟人交流，所以我來美國之後就開始找實習。
才來美國短短一年的時間，這已經是劉柳的第三份實習工作， 但是不同於之前的兩份，這是一份有工資的實習。劉柳説：“ 我是按小時算的，每小時是20美金。”
布萊恩.皮爾科是DCI諮詢公司的營運副總裁，也是劉柳的直接上司。他説：“我們一直找機會雇傭我們能找到最好的，最優秀的人，於是我想到附近的喬治.華盛頓大學試試看併發出工作申請資訊，我收到了大批的中國留學生的申請，但是我並沒有刻意要找中國籍的申請人。”
皮爾科雇傭了三位中國留學生，研究生一年級的，來自北京的桑索薩目前在DCI負責網站的開發維護。
桑索薩：我覺得實習還是挺重要的，作為學生我覺得很好的一點就是有假期，從大學開始，你的假期就不應該是跟著小夥伴玩啊，就應該是去豐富一下自己的經歷，然後去為以後找工作打算
在暑假期間，實習生們一週五天，每天８小時全職工作，開學以後，他們每週工作最多２０小時。
布萊恩.皮爾科：他們非常負責任，非常專注於自我提升，發展個人的職業技能，是非常理想的員工，是我們公司的理想職員。
除了職業技能之外，皮爾科對中國實習生自我提升的建議是什麼呢？他答道：“這非常明顯，就是溝通，更好的英語，當你來到這裡，你可以學到文化差異也可以學到英語，我們評選的第一要素就是用英語溝通的能力。”
劉柳的志向是進入四大會計師事務所，但是中國留學生在美國想要變成正式的全職員工，必須要有工作簽證，就是一般説的H1 B簽證。
劉柳：最底層的話就是他能夠提供給我H1B 簽證， 因為這個是我能留在美國的最基本的要求，否則根本就不能留在美國了，對美國生活我是非常非常嚮往，而且很喜歡，我之前就很想來，來了之後覺得比我之前想的更好，這是我最底層的一個要求。
美國公司為外籍員工申請工作簽證必須經過一定的程式，也必須證明付給外籍員工不低於本國員工的薪資，而這個小公司願意贊助工作簽證給中國實習生的可能性為何呢？
布萊恩.皮爾科：我不知道答案，我們從來沒有走過這個程式，我們研究過，也很願意雇傭實習生成為正式職員，如果他們也願意留下來的話，我們不知道這個程式有多困難複雜，單就所需要的條件而言，我想我們公司符合法規上的要求，應該可以贊助。
AOL “美國線上”是一家知名的全球網路公司，有員工約一千人，我們來到它位於維吉尼亞州斯特林市的辦公大樓，環境十分優美。這裡是今年剛從喬治•華盛頓大學統計研究所畢業， 來自上海的蔣思羽實習的地方。
蔣思羽：這是一個IT 公司，所以IT 公司本身的氛圍就不一樣，你也看得出這邊貼的花花綠綠，我們的logo也是花花綠綠的，它是一個比較活躍的環境，團隊成員都很好。
蔣思羽很喜歡目前實習的公司，她為我們簡介了一番附近的環境：“我們這邊周圍都會有一些會議室，我們會在不同的會議室開會，這邊是一個茶水室，裡面會有免費的咖啡，牛奶， 水，這邊是列印室，到處都會有，……這是我們的咖啡廳，它有早飯供應，應該是在10點鐘之前”。
這麼舒適自在的工作環境，的確非常吸引人，而蔣思羽又是如何拿到這個實習機會的呢？
AOL的首席行銷經理凱西•彼得森：我們收到很多申請簡歷，有美國學生也有中國學生，我們選擇蔣思羽是因為她的技能組合，她進來這裡，經過面試，表現很好，我們認為她的統計專業對我們的團隊有很大的幫助。
蔣思羽：當時這個職位是叫行銷研究實習生, 它主要做的是搜索引擎方面的行銷……他們需要對數字比較敏感的人，然後又是運用在行銷方向的，所以我就投了這家公司。比較幸運的是這是一個有工資的實習，稅前的話一個小時是18美元，可以養活自己還有剩餘，所以我還比較喜歡這邊。
蔣思羽希望能繼續留在這家公司成為正式員工，她對自己第一份正式工作的期待年薪是65000美元。當然這一切還取決於工作簽證能否順利取得。
凱西•彼得森：我不知道答案，我希望如果我們覺得她是最適當的人選，我們可以走完所有必要的程式來把她留下來。
美國氣候戰略中心是一家NGO，也就是非政府組織，在這裡實習又是如何的呢？
張鈺陽來自山東，今年5月份才從約翰霍普金斯大學的高級國際研究所畢業，專業是能源政策。
張鈺陽：這個組織做的東西是跟中國及發展中國家相關，所以我對這方面也是感興趣的,我現在做的是以項目為導向的工作，我第一個項目做的是關於中國重慶低炭發展的一個項目。
氣候戰略中心的營運經費來自於相關基金會的贊助，是一個非營利組織。伏堅強（ZACH FRIEDMAN）是這裡的中國項目負責人。
伏堅強：我們的工作與中國密切相關，所以需要對中國有相當了解的人，知道如何與中國人共事，同時又有在美國受教育的背景。
這個機構規模不大，同事之間的人際關係較為單純。
張鈺陽：他們的交流很直接，不管是發郵件，電話還是面對面的交流，他們有什麼問題都是很直接的提出來，可以説他們不懂得委婉或是婉轉，但是也可以説這是一種高效吧。
托馬斯•彼得森是這個機構的董事長，他很直率地告訴我們雇傭中國實習生的感想：“我覺得中國留學生來幫我們做事是一種利與弊的結合，比較不利的因素是他們不能了解我們工作深層面的細節，另一方面，他們帶來了新的觀點和想法，幫助我們看見我們看不到的。”
張鈺陽目前實習的工資是每小時13美元，她期待第一份的正式工作能有年薪5萬美元。她説：“我現在在的這個組織不是一個特別大的組織，人員也不多，感覺上這個平臺可以大一點就好，另一個就是他們沒有贊助過工作簽證的經歷。”
伏堅強：我們從來沒有贊助過工作簽證因為我們單位非常小，是有贊助的可能，但要看候選人來個案處理，也看當時我們的需求情形，來決定我們是否贊助這個人。
實習是中國留學生接觸美國職場的第一步，但並不一定都有工資可拿，很多人利用這個機會進入自己喜歡的公司，建立人脈，然後成為正式員工，進而在美國安身立命。
來自廣東的劉柳目前就讀於位於首都華盛頓的喬治•華盛頓大學研究生一年級，專業是會計，跑銀行是她經常要做的工作，因為明年就要畢業的她，現在在一家叫做 DCI 的諮詢公司當實習生。
她説：我來美國之後跟其他人很不一樣的就是，我在國內也有很多實習經驗，我是一個不喜歡讀書的人，我很喜歡工作，跟人交流，所以我來美國之後就開始找實習。
才來美國短短一年的時間，這已經是劉柳的第三份實習工作， 但是不同於之前的兩份，這是一份有工資的實習。劉柳説：“ 我是按小時算的，每小時是20美金。”
布萊恩.皮爾科是DCI諮詢公司的營運副總裁，也是劉柳的直接上司。他説：“我們一直找機會雇傭我們能找到最好的，最優秀的人，於是我想到附近的喬治.華盛頓大學試試看併發出工作申請資訊，我收到了大批的中國留學生的申請，但是我並沒有刻意要找中國籍的申請人。”
皮爾科雇傭了三位中國留學生，研究生一年級的，來自北京的桑索薩目前在DCI負責網站的開發維護。
桑索薩：我覺得實習還是挺重要的，作為學生我覺得很好的一點就是有假期，從大學開始，你的假期就不應該是跟著小夥伴玩啊，就應該是去豐富一下自己的經歷，然後去為以後找工作打算
在暑假期間，實習生們一週五天，每天８小時全職工作，開學以後，他們每週工作最多２０小時。
布萊恩.皮爾科：他們非常負責任，非常專注於自我提升，發展個人的職業技能，是非常理想的員工，是我們公司的理想職員。
除了職業技能之外，皮爾科對中國實習生自我提升的建議是什麼呢？他答道：“這非常明顯，就是溝通，更好的英語，當你來到這裡，你可以學到文化差異也可以學到英語，我們評選的第一要素就是用英語溝通的能力。”
劉柳的志向是進入四大會計師事務所，但是中國留學生在美國想要變成正式的全職員工，必須要有工作簽證，就是一般説的H1 B簽證。
劉柳：最底層的話就是他能夠提供給我H1B 簽證， 因為這個是我能留在美國的最基本的要求，否則根本就不能留在美國了，對美國生活我是非常非常嚮往，而且很喜歡，我之前就很想來，來了之後覺得比我之前想的更好，這是我最底層的一個要求。
美國公司為外籍員工申請工作簽證必須經過一定的程式，也必須證明付給外籍員工不低於本國員工的薪資，而這個小公司願意贊助工作簽證給中國實習生的可能性為何呢？
布萊恩.皮爾科：我不知道答案，我們從來沒有走過這個程式，我們研究過，也很願意雇傭實習生成為正式職員，如果他們也願意留下來的話，我們不知道這個程式有多困難複雜，單就所需要的條件而言，我想我們公司符合法規上的要求，應該可以贊助。
AOL “美國線上”是一家知名的全球網路公司，有員工約一千人，我們來到它位於維吉尼亞州斯特林市的辦公大樓，環境十分優美。這裡是今年剛從喬治•華盛頓大學統計研究所畢業， 來自上海的蔣思羽實習的地方。
蔣思羽：這是一個IT 公司，所以IT 公司本身的氛圍就不一樣，你也看得出這邊貼的花花綠綠，我們的logo也是花花綠綠的，它是一個比較活躍的環境，團隊成員都很好。
蔣思羽很喜歡目前實習的公司，她為我們簡介了一番附近的環境：“我們這邊周圍都會有一些會議室，我們會在不同的會議室開會，這邊是一個茶水室，裡面會有免費的咖啡，牛奶， 水，這邊是列印室，到處都會有，……這是我們的咖啡廳，它有早飯供應，應該是在10點鐘之前”。
這麼舒適自在的工作環境，的確非常吸引人，而蔣思羽又是如何拿到這個實習機會的呢？
AOL的首席行銷經理凱西•彼得森：我們收到很多申請簡歷，有美國學生也有中國學生，我們選擇蔣思羽是因為她的技能組合，她進來這裡，經過面試，表現很好，我們認為她的統計專業對我們的團隊有很大的幫助。
蔣思羽：當時這個職位是叫行銷研究實習生, 它主要做的是搜索引擎方面的行銷……他們需要對數字比較敏感的人，然後又是運用在行銷方向的，所以我就投了這家公司。比較幸運的是這是一個有工資的實習，稅前的話一個小時是18美元，可以養活自己還有剩餘，所以我還比較喜歡這邊。
蔣思羽希望能繼續留在這家公司成為正式員工，她對自己第一份正式工作的期待年薪是65000美元。當然這一切還取決於工作簽證能否順利取得。
凱西•彼得森：我不知道答案，我希望如果我們覺得她是最適當的人選，我們可以走完所有必要的程式來把她留下來。
美國氣候戰略中心是一家NGO，也就是非政府組織，在這裡實習又是如何的呢？
張鈺陽來自山東，今年5月份才從約翰霍普金斯大學的高級國際研究所畢業，專業是能源政策。
張鈺陽：這個組織做的東西是跟中國及發展中國家相關，所以我對這方面也是感興趣的,我現在做的是以項目為導向的工作，我第一個項目做的是關於中國重慶低炭發展的一個項目。
氣候戰略中心的營運經費來自於相關基金會的贊助，是一個非營利組織。伏堅強（ZACH FRIEDMAN）是這裡的中國項目負責人。
伏堅強：我們的工作與中國密切相關，所以需要對中國有相當了解的人，知道如何與中國人共事，同時又有在美國受教育的背景。
這個機構規模不大，同事之間的人際關係較為單純。
張鈺陽：他們的交流很直接，不管是發郵件，電話還是面對面的交流，他們有什麼問題都是很直接的提出來，可以説他們不懂得委婉或是婉轉，但是也可以説這是一種高效吧。
托馬斯•彼得森是這個機構的董事長，他很直率地告訴我們雇傭中國實習生的感想：“我覺得中國留學生來幫我們做事是一種利與弊的結合，比較不利的因素是他們不能了解我們工作深層面的細節，另一方面，他們帶來了新的觀點和想法，幫助我們看見我們看不到的。”
張鈺陽目前實習的工資是每小時13美元，她期待第一份的正式工作能有年薪5萬美元。她説：“我現在在的這個組織不是一個特別大的組織，人員也不多，感覺上這個平臺可以大一點就好，另一個就是他們沒有贊助過工作簽證的經歷。”
伏堅強：我們從來沒有贊助過工作簽證因為我們單位非常小，是有贊助的可能，但要看候選人來個案處理，也看當時我們的需求情形，來決定我們是否贊助這個人。
實習是中國留學生接觸美國職場的第一步，但並不一定都有工資可拿，很多人利用這個機會進入自己喜歡的公司，建立人脈，然後成為正式員工，進而在美國安身立命。
