【新唐人2014年4月18日訊】 集合百貨、傳產、零售、網路等服務業女性領導人的女董事聯盟，昨天(17日)正式宣佈成立，首屆主席由台北101董事長宋文琪擔任，副主席則是由台灣萊雅總裁陳敏慧擔任，9位的核心成員包括百貨業SOGO董事長黃晴雯、Yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮等人，集結女力，推動台灣女性領袖在企業的比例。
主持人：「這是歷史的一刻。」
台灣知名女性領袖一字排開，由台北101董事長宋文琪領軍的女董事聯盟，宣告成立，成員共有9位女性領袖菁英，包括擔任女董事聯盟副主席的台灣萊雅集團總裁陳敏慧、共同發起人的Yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮、太平洋崇光百貨公司董事長黃晴雯等人，集結力量，推動台灣女性領袖的比例。
女董事聯盟主席 台北101董事長 宋文琪：「協助女性發展，成為董事會成員，跟卓越的決策領導人，我們也希望積極參與公共政策，因為我們覺得女生的聲音，應該被聽見。推動立法我們希望，提高女性董事在公民企業的人數。」
根據「2012年台灣董事會白皮書」分析，目前上市與上櫃公司中，台灣女性董事佔比為14.1%，其中大型企業及設有獨立董事制度的企業，女性董事比例最低，僅有1%，遠低於歐美。雖然數據顯示不樂觀，但在這些走遍全球的女性領袖眼中，台灣女性在工作上的能力，值得讚許。
太平洋崇光百貨公司董事長 黃晴雯：「台灣的女性，認真堅毅，所以使得女性在工作的能力，工作的態度上，都是不讓鬚眉的。」
台灣萊雅集團總裁陳敏慧：「就是韌性，我覺得韌性非常的好，因為韌性可以讓她出去，在一個環境，一個新的環境，一個惡劣的環境下面，她可以不是很容易被擊破的。」
Yahoo!亞太區董事總經理 鄒開蓮：「非常的無私，非常會願意為大家一起服務，所以那個心很大，我覺得心很大的時候，尤其在主管的時候就變的更重要了，因為妳不再是每天自己靠時間作事，來換來妳的成果，妳需要帶人，妳需要能夠激勵人，妳需要能夠跨部門當中的合作，有時候甚至是跨市場的合作。」
看好女性特質所產生的效益，歐盟已經立法規定在2020年前，公司女性董事必須達到40%，而台灣女董事聯盟也積極推動效仿，希望在職場決策階層，有更多元的聲音。
新唐人亞太電視 曾奕豪 李晶晶 台灣台北報導
主持人：「這是歷史的一刻。」
台灣知名女性領袖一字排開，由台北101董事長宋文琪領軍的女董事聯盟，宣告成立，成員共有9位女性領袖菁英，包括擔任女董事聯盟副主席的台灣萊雅集團總裁陳敏慧、共同發起人的Yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮、太平洋崇光百貨公司董事長黃晴雯等人，集結力量，推動台灣女性領袖的比例。
女董事聯盟主席 台北101董事長 宋文琪：「協助女性發展，成為董事會成員，跟卓越的決策領導人，我們也希望積極參與公共政策，因為我們覺得女生的聲音，應該被聽見。推動立法我們希望，提高女性董事在公民企業的人數。」
根據「2012年台灣董事會白皮書」分析，目前上市與上櫃公司中，台灣女性董事佔比為14.1%，其中大型企業及設有獨立董事制度的企業，女性董事比例最低，僅有1%，遠低於歐美。雖然數據顯示不樂觀，但在這些走遍全球的女性領袖眼中，台灣女性在工作上的能力，值得讚許。
太平洋崇光百貨公司董事長 黃晴雯：「台灣的女性，認真堅毅，所以使得女性在工作的能力，工作的態度上，都是不讓鬚眉的。」
台灣萊雅集團總裁陳敏慧：「就是韌性，我覺得韌性非常的好，因為韌性可以讓她出去，在一個環境，一個新的環境，一個惡劣的環境下面，她可以不是很容易被擊破的。」
Yahoo!亞太區董事總經理 鄒開蓮：「非常的無私，非常會願意為大家一起服務，所以那個心很大，我覺得心很大的時候，尤其在主管的時候就變的更重要了，因為妳不再是每天自己靠時間作事，來換來妳的成果，妳需要帶人，妳需要能夠激勵人，妳需要能夠跨部門當中的合作，有時候甚至是跨市場的合作。」
看好女性特質所產生的效益，歐盟已經立法規定在2020年前，公司女性董事必須達到40%，而台灣女董事聯盟也積極推動效仿，希望在職場決策階層，有更多元的聲音。
新唐人亞太電視 曾奕豪 李晶晶 台灣台北報導
