【新唐人2014年5月14日訊】為鼓勵僱主僱傭更多的50歲以上的勞動力，聯邦政府推出一項新的鼓勵政策，給予僱傭年紀大員工的僱主們1萬澳元的獎勵。
據悉尼晨鋒報報導，根據聯邦政府在週二晚公佈的預算報告，僱用失業六個月以上、年齡超過50歲員工的僱主，將收到一筆3,000澳元的首付款，如果該員工繼續被僱傭兩年，政府還會定期付款。
這項政策估計四年將耗資5.25億澳元，可能有3.2萬年紀大的工人將受益。
澳洲財長霍基（Joe Hockey）說，政府希望年紀大的人能繼續工作，但承認他們找工作很難。
政府還表示，超過50歲的人就業將有助於提高國家的生產力，並減少對預算的壓力。這也符合政府到2035年把領取養老金的年齡提升到70歲的計劃。
就業部長阿貝茨（Eric Abetz）在一份聲明中說：「我們不能讓年紀大的澳洲人被排除在勞動力市場之外，他們有要工作的願望，可以作出積極的貢獻。 」
據悉尼晨鋒報報導，根據聯邦政府在週二晚公佈的預算報告，僱用失業六個月以上、年齡超過50歲員工的僱主，將收到一筆3,000澳元的首付款，如果該員工繼續被僱傭兩年，政府還會定期付款。
這項政策估計四年將耗資5.25億澳元，可能有3.2萬年紀大的工人將受益。
澳洲財長霍基（Joe Hockey）說，政府希望年紀大的人能繼續工作，但承認他們找工作很難。
政府還表示，超過50歲的人就業將有助於提高國家的生產力，並減少對預算的壓力。這也符合政府到2035年把領取養老金的年齡提升到70歲的計劃。
就業部長阿貝茨（Eric Abetz）在一份聲明中說：「我們不能讓年紀大的澳洲人被排除在勞動力市場之外，他們有要工作的願望，可以作出積極的貢獻。 」
