【新唐人2015年09月17日訊】資深註冊會計師陳琪錢，在稅務方面有多年的經驗，曾擔任紐約市立大學巴魯克學院會計系教師。針對美甲行業面臨的困境，她也非常關注。其中，沒有身份的移民報稅問題，陳琪錢女士給出了她的建議。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「如果你問這些非法移民的人，他到底應不應該報稅，從報稅的角度呢，我可能會建議你，雖然你是非法移民，你可能是報稅還是好的。因為呢，某個程度你總是對美國有點貢獻。那麼有些人以後會去做政治庇護等等，法官一般來講也是會問你這幾年有沒有報稅，拿稅表上來等等。這個很灰色，那你說我又是不合法的，那我去報稅，這個......對，那紐約呢在整個美國來講呢，對移民的策略還是比較寬鬆。到目前來講，在紐約州沒有非法移民被驅逐出境的，有些州會的。」
如果沒有社安號碼，是否可以申請稅號呢。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「你如果沒有社安號碼，你的護照是有效的話呢，你是可以用你的護照去申請稅號，然後來報這份稅的。一般來講我們有社安號碼的人不需要去申請這個東西的。因為社安號碼就等於是我們身份證號了。是沒有社安號碼的人才去申請這個報稅號碼。」
申請了稅號可以報稅，但是並不代表可以合法工作。但是，如果真的工作，非法勞工的權益同樣受到勞工局保護。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「從移民局角度，移民局並沒有給你一個工作許可，所以照理講你還是不可以在這邊上班的，但是你不在這邊上班呢，也不代表你就要被壓榨你的薪資的，你還是受到保護的。勞工局還是要保證你的最低底薪的，勞工局還是保護你的，他還是會保障你最低底薪。」
從老闆的角度來說，老闆有責任查詢員工是否具有合法工作的身份。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「其實老闆是有責任，而且也有個網站來確認E-verify，他可以確認你是不是合法可以工作的。但是呢，到現在為止呢，政府是有這個機制可以查到，但是他並沒有採取任何動作，來做對僱主或者僱員不利的動作。比如說把你驅逐出境啊，或者對你這個公司做甚麼動作。」
如果老闆聘請了沒有身份的員工，怎樣避免勞務糾紛呢？
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「老闆如果請了沒有合法身份的員工的話，要麼你把他放在工資表上，或者你不給他放。如果你沒有把他放在工資表上，就是你不給他上報薪資的話，你是付他現金等等的話，你也是要給他拿收據的。因為從勞工局看你還是要給這個員工付足基本底薪，超過40個小時你還是要給他1.5倍的。你還是有這個責任的。所以作為老闆，就算是這些人他沒有合法的工作許可，你還是需要他們打卡，你給他錢還是要給他收據的。那不代表是可以的，但是也沒有說怎麼不可以，所以這個就很灰色了。這是從老闆的角度。」
陳琪錢女士強調，沒有付足員工薪水，比聘請非法員工本身，問題更嚴重。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「僱主如果你真的拿這個風險去請一個非法移民的話，你給他錢，你也讓他寫收據，因為你還是有責任要付他至少最低底薪，你是不守法律，但是在稅務局等等的，好像也還沒有說有甚麼大的問題，那不代表你是可以這麼做。但是你付不足基本底薪這是最大問題。這三四年紐約市最大的問題就是付不足基本底薪。還有（超過）40個小時沒有付足1.5倍。這比你僱傭非法移民，比你沒有把這些人放在你的稅表上面問題還大。」
老闆方面要做好工資記錄，員工是否報稅，和老闆有多大關係呢？請繼續關注我們的後續專訪。
新唐人記者陳曉天、唐誠紐約報導
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「如果你問這些非法移民的人，他到底應不應該報稅，從報稅的角度呢，我可能會建議你，雖然你是非法移民，你可能是報稅還是好的。因為呢，某個程度你總是對美國有點貢獻。那麼有些人以後會去做政治庇護等等，法官一般來講也是會問你這幾年有沒有報稅，拿稅表上來等等。這個很灰色，那你說我又是不合法的，那我去報稅，這個......對，那紐約呢在整個美國來講呢，對移民的策略還是比較寬鬆。到目前來講，在紐約州沒有非法移民被驅逐出境的，有些州會的。」
如果沒有社安號碼，是否可以申請稅號呢。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「你如果沒有社安號碼，你的護照是有效的話呢，你是可以用你的護照去申請稅號，然後來報這份稅的。一般來講我們有社安號碼的人不需要去申請這個東西的。因為社安號碼就等於是我們身份證號了。是沒有社安號碼的人才去申請這個報稅號碼。」
申請了稅號可以報稅，但是並不代表可以合法工作。但是，如果真的工作，非法勞工的權益同樣受到勞工局保護。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「從移民局角度，移民局並沒有給你一個工作許可，所以照理講你還是不可以在這邊上班的，但是你不在這邊上班呢，也不代表你就要被壓榨你的薪資的，你還是受到保護的。勞工局還是要保證你的最低底薪的，勞工局還是保護你的，他還是會保障你最低底薪。」
從老闆的角度來說，老闆有責任查詢員工是否具有合法工作的身份。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「其實老闆是有責任，而且也有個網站來確認E-verify，他可以確認你是不是合法可以工作的。但是呢，到現在為止呢，政府是有這個機制可以查到，但是他並沒有採取任何動作，來做對僱主或者僱員不利的動作。比如說把你驅逐出境啊，或者對你這個公司做甚麼動作。」
如果老闆聘請了沒有身份的員工，怎樣避免勞務糾紛呢？
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「老闆如果請了沒有合法身份的員工的話，要麼你把他放在工資表上，或者你不給他放。如果你沒有把他放在工資表上，就是你不給他上報薪資的話，你是付他現金等等的話，你也是要給他拿收據的。因為從勞工局看你還是要給這個員工付足基本底薪，超過40個小時你還是要給他1.5倍的。你還是有這個責任的。所以作為老闆，就算是這些人他沒有合法的工作許可，你還是需要他們打卡，你給他錢還是要給他收據的。那不代表是可以的，但是也沒有說怎麼不可以，所以這個就很灰色了。這是從老闆的角度。」
陳琪錢女士強調，沒有付足員工薪水，比聘請非法員工本身，問題更嚴重。
陳琪錢會計師事務所負責人陳琪錢：「僱主如果你真的拿這個風險去請一個非法移民的話，你給他錢，你也讓他寫收據，因為你還是有責任要付他至少最低底薪，你是不守法律，但是在稅務局等等的，好像也還沒有說有甚麼大的問題，那不代表你是可以這麼做。但是你付不足基本底薪這是最大問題。這三四年紐約市最大的問題就是付不足基本底薪。還有（超過）40個小時沒有付足1.5倍。這比你僱傭非法移民，比你沒有把這些人放在你的稅表上面問題還大。」
老闆方面要做好工資記錄，員工是否報稅，和老闆有多大關係呢？請繼續關注我們的後續專訪。
新唐人記者陳曉天、唐誠紐約報導
