【新唐人2015年09月18日訊】與全美其他大城市相比，紐約人的通勤時間和工作時間都比較長，照顧家庭的時間相對較少。主計長斯靜格對1100名紐約人進行了調查，構想出紐約市理想的工作環境。來看詳細報導。
今天紐約市主計長斯靜格公佈了如何構建21世紀工作環境的調查報告。對靈活工作時間、帶薪家庭假期以及可預測性工作時間進行了調查。
結果顯示，在1100份回覆的問卷調查中，有近半數的人沒有靈活工作時間k，而這些人中，59%的人請求靈活工作時間時感到難以開口或是承受很大壓力。
對於帶薪家庭假期，比如陪伴新生兒或照顧有病家人，80%的人持支持態度。
調查還發現，很多需要排班的工作，18%的人只提前一天拿到工作時間安排表，28%要求更改排班時間時，感受到阻力。
斯靜格在報告中提出21世紀理想工作環境，應該是事業和家庭兩不誤。
紐約市主計長斯靜格：「關鍵問題是，紐約人不應在保住工作和照顧家庭之間做出抉擇，家庭與工作兼顧，不應該需要額外恩惠或是甚麼特權。」
他提出在美國國會通過相關法案之前，紐約州和紐約市一級立法機構，要出臺法案，讓紐約人有權利請求靈活工作時間，提供帶薪家庭假期，並要提前72小時，給出工作時間安排表。
紐約市主計長斯靜格：「我們想要確保所有移民，包含華裔社區都能夠受益，可以照顧年長父母或子女，同時也可努力工作，改善人們的生活。」
華埠共同發展機構行政總監陳作舟：「這個舊金山已經有了，那其他的城市也有了，並不是說紐約今天異想天開，頭一次。對大家來講都是方便。」
詳細報告內容可查看主計長辦公室網站。
新唐人記者安心、李凱文紐約報導
今天紐約市主計長斯靜格公佈了如何構建21世紀工作環境的調查報告。對靈活工作時間、帶薪家庭假期以及可預測性工作時間進行了調查。
結果顯示，在1100份回覆的問卷調查中，有近半數的人沒有靈活工作時間k，而這些人中，59%的人請求靈活工作時間時感到難以開口或是承受很大壓力。
對於帶薪家庭假期，比如陪伴新生兒或照顧有病家人，80%的人持支持態度。
調查還發現，很多需要排班的工作，18%的人只提前一天拿到工作時間安排表，28%要求更改排班時間時，感受到阻力。
斯靜格在報告中提出21世紀理想工作環境，應該是事業和家庭兩不誤。
紐約市主計長斯靜格：「關鍵問題是，紐約人不應在保住工作和照顧家庭之間做出抉擇，家庭與工作兼顧，不應該需要額外恩惠或是甚麼特權。」
他提出在美國國會通過相關法案之前，紐約州和紐約市一級立法機構，要出臺法案，讓紐約人有權利請求靈活工作時間，提供帶薪家庭假期，並要提前72小時，給出工作時間安排表。
紐約市主計長斯靜格：「我們想要確保所有移民，包含華裔社區都能夠受益，可以照顧年長父母或子女，同時也可努力工作，改善人們的生活。」
華埠共同發展機構行政總監陳作舟：「這個舊金山已經有了，那其他的城市也有了，並不是說紐約今天異想天開，頭一次。對大家來講都是方便。」
詳細報告內容可查看主計長辦公室網站。
新唐人記者安心、李凱文紐約報導
