【新唐人2015年10月8日訊】台灣勞動部昨天（當地時間7日）發布解釋令，放寬勞工請婚假期間的規定。勞工的婚假可自結婚之日前10日起3個月內請休。但經僱主同意者，得於1年內請畢，並自即日起生效。
勞動部表示，原定婚假應自登記之日起「一次請足」之規定，影響勞工結婚禮俗儀式、宴客或是蜜月旅行之彈性安排；為符勞工實際需求，讓勞工對於婚假安排更為從容，僱主亦能對於勞工請休婚假期間之人力調配更具彈性，特發布令釋，放寬勞工之婚假給假期間。
勞動部舉例說明，如果勞工要在2015年10月18日登記結婚，自10月8日起3個月內（即2016年1月7日前）均可請休婚假，但經僱主同意者得於2016年10月7日前請畢。
再比如，勞工在2015年10月5日登記結婚，依原規定至10月7日已請休婚假3日，且尚餘5日婚假，可依新規定於2015年12月24日前請畢。經僱主同意者，得於2016年9月24日前請畢。
勞動部呼籲，《勞動基準法》及其附屬法規（勞工請假規則）係規範勞動條件之最低標準，事業單位如有優於法令者，當從其規定。
（責任編輯：沈如）
勞動部表示，原定婚假應自登記之日起「一次請足」之規定，影響勞工結婚禮俗儀式、宴客或是蜜月旅行之彈性安排；為符勞工實際需求，讓勞工對於婚假安排更為從容，僱主亦能對於勞工請休婚假期間之人力調配更具彈性，特發布令釋，放寬勞工之婚假給假期間。
勞動部舉例說明，如果勞工要在2015年10月18日登記結婚，自10月8日起3個月內（即2016年1月7日前）均可請休婚假，但經僱主同意者得於2016年10月7日前請畢。
再比如，勞工在2015年10月5日登記結婚，依原規定至10月7日已請休婚假3日，且尚餘5日婚假，可依新規定於2015年12月24日前請畢。經僱主同意者，得於2016年9月24日前請畢。
勞動部呼籲，《勞動基準法》及其附屬法規（勞工請假規則）係規範勞動條件之最低標準，事業單位如有優於法令者，當從其規定。
（責任編輯：沈如）
