【新唐人2015年11月12日訊】新移民雖然知道美國是個民主法治國家，卻常沒預料到這裡的法律條文多如牛毛，且會持續新增、修改。日前南加州台灣旅館業同業公會舉行年度座談會時，業界前輩特別提醒企業主要持續留心、關注。
王強生表示，正在發展的國家勞工委員會「員工與僱主法案」( Joint Employees) ，實施後將衝擊美國企業生態。他以一起麥當勞員工訴訟案為例說明。
南加州台灣旅館業同業公會前理事王強生：「訴訟案員工提告麥當勞加盟業主，提告過程當中，也把麥當勞總公司提告進去 ，麥當勞說，雖然是我的，我授權給你們老闆 ，我不應該是被告之一，結果提升到國家勞工委員會部門，勞工委員會裁定麥當勞本身也是僱主可以一起並列為被告。」
這表示，整個勞工制度會因此改變，故業主需關注此法案的進度。
南加州台灣旅館業同業公會前理事王強生：「總部會強勢要求我們怎麼去請員工，員工方面開始會用工會跟總部，作為談論薪資方面的事項，這樣就完全扼殺美國立國精神，所謂自由資本主義基本上的精神，扼殺美國經濟成長很大很大的阻力。」
洛杉磯勞工於11月10日與全美270個城市的工人一走上街頭，要求將最低時薪調漲至15美元及增加勞工權益。
加州目前的最低時薪為9美元，2016年1月會漲到10美元，預計之後可能逐步調漲至15美元。
南加州台灣旅館業同業公會理事長汪蔚興：「加州政府也在討論跟進，在2020年之前逐步增加最低工資到15塊一個小時，薪資調整有它的必要性與迫切性，但過快的薪資調整，對整個市場和整個經濟效益來講，有很大負面影響，帶給業者很大的憂慮。」
屆時房價和生活成本也會因此提高。
南加州台灣旅館業同業公會理事長汪蔚興：「房價提高最大的困境是客人消費者能不能承擔這樣的費用調整，可能帶動其他的行業、經濟體跟著做價錢的調整，相對會造成通貨膨脹的加速，則在整個經濟效益上息息相關，這樣的變動對加州業者旅館業、各行各業都有很大的衝擊。」
新唐人記者袁清宇、薛文洛杉磯採訪報導
王強生表示，正在發展的國家勞工委員會「員工與僱主法案」( Joint Employees) ，實施後將衝擊美國企業生態。他以一起麥當勞員工訴訟案為例說明。
南加州台灣旅館業同業公會前理事王強生：「訴訟案員工提告麥當勞加盟業主，提告過程當中，也把麥當勞總公司提告進去 ，麥當勞說，雖然是我的，我授權給你們老闆 ，我不應該是被告之一，結果提升到國家勞工委員會部門，勞工委員會裁定麥當勞本身也是僱主可以一起並列為被告。」
這表示，整個勞工制度會因此改變，故業主需關注此法案的進度。
南加州台灣旅館業同業公會前理事王強生：「總部會強勢要求我們怎麼去請員工，員工方面開始會用工會跟總部，作為談論薪資方面的事項，這樣就完全扼殺美國立國精神，所謂自由資本主義基本上的精神，扼殺美國經濟成長很大很大的阻力。」
洛杉磯勞工於11月10日與全美270個城市的工人一走上街頭，要求將最低時薪調漲至15美元及增加勞工權益。
加州目前的最低時薪為9美元，2016年1月會漲到10美元，預計之後可能逐步調漲至15美元。
南加州台灣旅館業同業公會理事長汪蔚興：「加州政府也在討論跟進，在2020年之前逐步增加最低工資到15塊一個小時，薪資調整有它的必要性與迫切性，但過快的薪資調整，對整個市場和整個經濟效益來講，有很大負面影響，帶給業者很大的憂慮。」
屆時房價和生活成本也會因此提高。
南加州台灣旅館業同業公會理事長汪蔚興：「房價提高最大的困境是客人消費者能不能承擔這樣的費用調整，可能帶動其他的行業、經濟體跟著做價錢的調整，相對會造成通貨膨脹的加速，則在整個經濟效益上息息相關，這樣的變動對加州業者旅館業、各行各業都有很大的衝擊。」
新唐人記者袁清宇、薛文洛杉磯採訪報導
